本報訊 去年以來，永濟市委組織部積極探索新形勢下“數(shù)字組工”模式，把數(shù)字技術(shù)應(yīng)用到組織核心業(yè)務(wù)工作中，打造“數(shù)字組工”平臺，以信息化推進組織工作科學化。

優(yōu)化“資源網(wǎng)”，構(gòu)筑干部人才“蓄水池”。打造了集“數(shù)據(jù)采集、信息維護、研判分析”等功能于一體的干部智能綜合管理系統(tǒng)，推動該市機關(guān)、事業(yè)單位、村（社區(qū)）干部信息數(shù)據(jù)“一庫融合”，為精準識別干部和全方位、立體式了解干部夯實數(shù)據(jù)分析基礎(chǔ)。在不涉密的基礎(chǔ)上，將各類獨立信息庫連貫打通，如原有公務(wù)員管理、工資審批、檔案數(shù)字化系統(tǒng)等獨立信息庫進行分類歸整，一體推進，加大信息流通渠道，整合各類信息資源。同時，通過建立大數(shù)據(jù)系統(tǒng)，以干部數(shù)字檔案為基礎(chǔ)，將干部主體身份信息、社會關(guān)系、獎懲情況采集入庫，為干部隊伍管理提供精準翔實的數(shù)據(jù)支撐。

織密“信息網(wǎng)”，建立識人選人“精準度”。“現(xiàn)在，只需點幾下鼠標，觸幾下平板，既能掌握全市干部的總體情況，又能精準調(diào)取每個人詳細信息”。借助智能搜索、人員提示信息、數(shù)據(jù)分析匯總等功能，對涉及干部信息進行比對測算，形成年齡梯次、學歷結(jié)構(gòu)、政治面貌等6個維度圖表，直觀展示干部隊伍年齡分布梯次性、男女比例平衡性、學歷結(jié)構(gòu)需求性等，分析掌握干部隊伍變化趨勢、領(lǐng)導班子結(jié)構(gòu)狀況、近3年考核等次等，為抓好干部隊伍精準調(diào)控提供有力支撐。

筑牢“安全網(wǎng)”，搭建成長成才“大舞臺”。堅持網(wǎng)絡(luò)安全與信息化建設(shè)同步規(guī)劃、同步建設(shè)、同步使用。截至目前，已累計入庫6700余人，包含市管干部、市直干部、鎮(zhèn)（街）干部、村（社區(qū)）主干（書記），全面實現(xiàn)數(shù)字化建設(shè)“四級”全覆蓋，為實現(xiàn)數(shù)據(jù)信息互聯(lián)互通、快捷查詢等奠定良好基礎(chǔ)。依托干部調(diào)整智能輔助功能，抓取擬提拔和職級晉升干部所熟悉專業(yè)、擅長領(lǐng)域、簡歷信息，分析干部人崗相適度和專業(yè)匹配度，確保人盡其才、才盡其用，為永濟市委決策當好參謀助手。

（張愛娜）