本報(bào)訊 去年以來(lái)，聞喜縣把培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重點(diǎn)工程，采取“結(jié)對(duì)幫、實(shí)地訪、考核評(píng)”方式，嚴(yán)管厚愛(ài)，助推年輕干部去浮躁、增知識(shí)、提技能、壯筋骨，奮力激發(fā)新時(shí)代聞喜干部隊(duì)伍新活力。

結(jié)對(duì)培養(yǎng)“傳幫帶”。結(jié)合任職崗位，每個(gè)單位由1名工作經(jīng)驗(yàn)豐富、綜合素質(zhì)較高的同志作為幫帶老師，對(duì)新錄用公務(wù)員、選調(diào)生及大學(xué)生村干部進(jìn)行結(jié)對(duì)培養(yǎng)。全縣共形成年輕干部幫帶對(duì)子150對(duì)，解決年輕干部在思想、工作、生活上的實(shí)際困難，幫助轉(zhuǎn)變工作角色，適應(yīng)工作環(huán)境。

調(diào)研走訪“取真經(jīng)”。聚焦基層治理大課題，197名年輕公務(wù)員立足崗位實(shí)際提煉調(diào)研主題，深入農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)，察民情、聽民聲、解民憂，緊密結(jié)合調(diào)研內(nèi)容，積極撰寫調(diào)研文章，在調(diào)查研究中提高解決問(wèn)題本領(lǐng)，提升專業(yè)能力素質(zhì)，強(qiáng)化為民服務(wù)意識(shí)。

動(dòng)態(tài)考核“添動(dòng)力”。以工作實(shí)績(jī)和平時(shí)表現(xiàn)為重點(diǎn)，將年輕干部參與基層調(diào)研、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)能力、出勤情況等納入每季度平時(shí)考核“勤、績(jī)”個(gè)性指標(biāo)，表現(xiàn)突出的優(yōu)先評(píng)為“好”等次，同時(shí)作為年度考核、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、干部選任、職務(wù)與職級(jí)晉升等的重要依據(jù)，進(jìn)一步樹立年輕干部重實(shí)干、爭(zhēng)先進(jìn)、敢斗爭(zhēng)、愿守責(zé)的工作作風(fēng)，開創(chuàng)新時(shí)代干部隊(duì)伍建設(shè)新局面。（孫國(guó)華 王 霞）