本報訊（記者 喬 植）去年以來，絳縣人社局采取一系列舉措為女職工營造安全健康平等和諧的勞動環境，切實維護女職工勞動權益。

該局聯合縣衛健委、縣總工會、縣婦聯對全縣范圍內女職工較多的企業開展隨機抽查檢查，共檢查企業18戶，涉及女職工530人，對女職工勞動合同、社會保險、產假權益等內容進行全面檢查，切實督促用人單位遵守勞動用工規定，依法查處侵害女職工合法權益的違法行為。

營造社會氛圍方面，該局利用“三八”婦女節、生育政策頒布等重要時間節點，通過多個渠道發布執法檢查信息，深入基層開展女職工勞動保護普法工作。依托“線上+線下”立體宣傳，增強女職工依法維權意識和能力，營造全社會關愛女職工的良好社會氛圍。

該局暢通維權渠道，持續推進建立“信訪+調解+仲裁+訴訟”有機銜接的糾紛解決平臺，形成“一站式”勞動爭議治理模式。去年以來，該局共接待討要工資、補償金、政策法律咨詢等信訪案件9件19人次，通過調解、仲裁、立案處理拖欠女職工工資、社會保險、補償金婦女勞動人事爭議案件28件，為16名女職工（農民工）追回工資、補償金等16.2萬元，提供法律咨詢、宣傳等法律服務25次。