運(yùn)城日?qǐng)?bào)訊 今年以來，國(guó)家稅務(wù)總局平陸縣稅務(wù)局以培養(yǎng)新時(shí)代擔(dān)當(dāng)作為的全能型稅務(wù)人才為抓手，通過“三步走”舉措，激發(fā)全局干部職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情，為全年工作圓滿完成儲(chǔ)備堅(jiān)實(shí)力量。

創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制，搭好成長(zhǎng)“進(jìn)步梯”。以推行青年干部“雙導(dǎo)師”制為契機(jī)，建立青年干部“一人一冊(cè)”成長(zhǎng)檔案，開展導(dǎo)師與青年干部見面交流活動(dòng)，實(shí)施“一月一議題”寫作工程，打造積極、開放、有效的人才培養(yǎng)機(jī)制。同時(shí)，積極備戰(zhàn)全市稅務(wù)系統(tǒng)“盬稅杯”五項(xiàng)全能競(jìng)技比武，在提高隊(duì)伍綜合素質(zhì)上發(fā)揮作用。

分步推進(jìn)職級(jí)晉升，用好管理“激勵(lì)棒”。堅(jiān)持依法規(guī)范、擇優(yōu)晉升、集中有序、穩(wěn)定預(yù)期的原則，持續(xù)優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)，推動(dòng)職級(jí)晉升工作常態(tài)化規(guī)范化。

選拔優(yōu)秀干部，凝聚干部“向心力”。嚴(yán)格按照干部選拔程序，突出“重品行、重實(shí)干、重公認(rèn)”的導(dǎo)向，堅(jiān)持選拔政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作作風(fēng)實(shí)的優(yōu)秀干部到股級(jí)干部崗位任職，先后有6名稅務(wù)干部到股級(jí)崗位任職，4名稅務(wù)干部到副股級(jí)崗位任職。同時(shí)，8名青年干部被提拔為內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，讓有為者有位，引導(dǎo)更多干部自覺對(duì)標(biāo)、見賢思齊，在真抓實(shí)干上下功夫。（王會(huì)亮）