運城日報訊 今年以來，聞喜縣委統戰部充分發揮統一戰線廣泛聯系各方面人才的優勢，重點加強黨外代表人士、非公經濟代表人士、新的社會階層代表人士、少數民族代表人士、宗教界代表人士的聯系、培養和發揮作用工作，激發統戰工作新活力。

抓基礎，夯實人才工作保障。始終將人才工作列入重要議事日程，把對各類人才的培養選拔納入統戰干部隊伍建設總體規劃。同時，成立人才工作領導小組，制訂實施方案，開展專題調研，設置黨外代表人士數據庫，全面掌握各類統戰人才底數和動態，為更好地開展工作提供依據。

抓思想，加強代表人士教育。始終加強各領域統戰代表人士思想政治教育工作。在導向上，教育引導他們愛國、敬業、奉獻，積極發揚團結互助精神，熱心參與社會公益事業；在形式上，組織開展各種學習培訓、教育實踐活動，使他們增進對當前經濟社會發展形勢的了解，加深對統戰工作的認識；在方法上，充分運用電話、微信等方式，加強與各界人士的溝通聯系，及時把握思想動態，最大限度凝聚思想共識。

抓任用，發揮黨外人才優勢。在全面準確掌握黨外代表人士基本情況的基礎上，積極主動與組織部門聯系配合，考察推薦統戰各領域代表人士擔任縣人大代表和政協委員。同時，大膽任用黨外干部，在12個政府工作部門班子中配備科級黨外干部，充分發揮黨外干部優勢作用，保障“用得實”。

抓服務，營造健康成長氛圍。充分發揮“統戰之家”作用，搭建聯誼交友平臺，在各領域統戰代表人士中開展調研，切實幫助他們解決困難和問題；主動靠前宣講政策、精準服務，幫助他們對各項優惠扶持政策做到應知盡知、能享盡享；通過報刊、抖音、微信等平臺，積極宣傳優秀代表、先進典型，營造良好的人才成長環境。

抓管理，強化人才工作堡壘。積極主動為各領域統戰代表人士參政議政、民主監督搭建平臺，及時聽取和反映他們的意見和建議，建立健全教育培養、選拔任用、政治安排、綜合評價、聯誼交友、評選表彰等機制，切實維護他們的合法權益，消除他們的后顧之憂，激發統戰人才的工作積極性。同時，召開在外優秀人才座談會，凝聚在外人才力量，為家鄉發展出謀獻策，推動聞喜經濟社會高質量發展。（杜曉春）