本報訊 自省校合作工作開展以來，稷山縣按照省委、市委的決策部署，堅持統一領導、上下聯動、全域動員、靶向施策，從組織領導、政策支持、工作機制等方面持續用力，推動省校合作落細落小、落地落實，形成了內培外引并重、創新力量集聚的人才發展格局。

聚焦全方位推進省校合作，以高標準打造“12大基地”為目標，全面拓展外聯“大通道”。加強組織領導，壓實工作責任。成立縣委深化省校合作工作領導組，確保省校合作工作統一領導、步調一致、強力推進。圍繞“12大基地”建設任務，組建10個基地建設工作專班，確定縣委統一領導、組織部門牽頭抓總、相關部門各司其職、社會力量廣泛參與的工作機制，確保每個基地有人管、有人抓、能落實。加強政策支持，夯實保障基礎。緊密結合稷山實際，圍繞鄉村振興、產業壯大、事業建設等高質量發展需求，制訂多個實施方案，明確省校合作的方向路徑。以推動建立健全人才政策體系為導向，出臺《稷山縣高層次人才購房基金使用管理暫行辦法》《關于引進稷山縣國家現代農業產業園高新人才的工作方案》，為各類人才安心工作、舒心生活提供有力保障。加強壓力傳導，以上率下聯動。圍繞人才工作的新目標新任務，創新開展“百名院士稷山行”系列活動，邀請中國科學院高福院士來稷調研指導，并就公共衛生和新冠肺炎疫情防控進行專題授課，在國家現代板棗公園開辟“院士林”。2022年，該縣先后與陜西師范大學、安徽工業大學、蘇州科技大學等34所高校簽訂合作協議。

緊扣人才“引育用留”四方體系，以省校合作項目落地為導向，構建引才聚才“強磁場”。緊盯需求精準引才。積極做好高學歷緊缺急需人才引進工作，依托與陜西師范大學、華中師范大學等高校合作建立的大學生就業創業基地，先后引進“雙一流”高校碩士研究生學歷人才72名。有序開展稷山縣“第六批拔尖人才”選拔工作，在全縣各行各業選拔鄉村實用、專業技術、企業管理、職業技能人才40余名。搭建平臺精細育才。邀請中國農科院、西北農林科技大學、山西農業大學等7所院校專家教授，聘請縣域專業技術人員、農技推廣人員、鄉土專家等優秀講師多形式開展培訓工作，完成高素質農民農業技術培訓12476人。堅持“筑巢引鳳”和“引鳳筑巢”相結合，多渠道、全方位為各類人才提供干事創業的平臺和舞臺，持續激發人才創新活力，做到人崗相適、人盡其才。截至目前，稷山縣在外引進的80余名碩士研究生人才半數以上已步入重要工作崗位。強化保障精誠留才。組織召開縣委人才工作會，對12名奮戰在各條戰線、各行各業中的優秀代表進行表彰。

下一步，稷山縣將以深化人才發展體制機制改革為重要保障，全面完善人才“引用育留”各項機制，持續提升人才服務保障水平，為全方位推動稷山高質量發展提供強有力的人才支撐和智力保障。      （姚 帥）