運城日報訊（記者 霍虎成）最近一段時間，在孤峰山腳下萬榮縣萬泉鄉(xiāng)的村莊里，總能看到一些年輕干部的身影，他們活躍在街頭巷尾、田間地頭，或與村民拉家常問收入，或講政策聊規(guī)劃……這是萬泉鄉(xiāng)結合抓黨建促基層治理能力提升專項行動開展的干部下鄉(xiāng)交心活動的一個個場景。

針對部分年輕干部出了校門進機關后群眾工作能力缺乏、不會用群眾語言等問題，萬泉鄉(xiāng)開展了干部下鄉(xiāng)交心活動，一方面加快提升年輕干部的群眾工作能力，另一方面引導年輕干部深入了解村情民意和群眾需求，及時排查矛盾和安全隱患，解決群眾急難愁盼問題。萬泉鄉(xiāng)黨委、政府要求年輕干部每周至少兩次深入農村，特別是到群眾經常交流談心的地方，深度參與生產生活，與村民群眾交朋友。

萬泉村包村干部李丹娜說：“身在基層，更要心在基層。作為包村干部，不能只有村‘兩委’干部認識我，村里的大小事情不能只得到村干部的‘二手’消息。”于是，“巡村”成了她的工作常態(tài)，在村廣場、在疫情卡口、在秋收現場，經常出現李丹娜與群眾“閑諞”的身影。鄰里糾紛記下來、排水不通記下來、土地確權需變更記下來……李丹娜隨身攜帶的小本子寫得密密麻麻，解決一項勾去一項。用她的話說：“這才是身在基層的價值所在。”

潘俊達是丁里村黨總支書記，他在與村民“閑諞”時了解到村民發(fā)展產業(yè)的意愿后，多次召開村民會議研究，聯(lián)系果樹研究所，為群眾分發(fā)苗木。在他的牽頭努力下，丁里村很快就發(fā)展了100畝丹霞紅梨樹示范園。一說起他，村民們紛紛豎起大拇指。

交心活動開展以來，萬泉鄉(xiāng)年輕干部深入一線的時間多了，坐在辦公室的時間少了，群眾的滿意度高了，矛盾糾紛少了。通過交心，該鄉(xiāng)已解決群眾大小矛盾問題32件，辦理臨時救助22人、低保5人，統(tǒng)一購買栽植新品種苗木146畝，新建香菇養(yǎng)菌棚10個，改造田間路1060米，安裝排水管網4100米。