今年以來，臨猗縣緊盯“誰來種地”“怎樣種地”等問題，采取超前儲備、自主培養、搭臺賦能等方式引才、育才、用才，夯實人力資本，助力鄉村振興，在實踐中鞏固了“省校合作”成果、提升了抓黨建促基層治理能力。

實施“歸雁行動”

臨猗縣積極打通人才反流通道，打造人才流入洼地，破解“農村黨員隊伍老化、農村干部后繼乏人、鄉村振興人才緊缺”三個難題。

——拓渠道。在上海、西安等一線城市掛牌成立“招才引智工作站”，在全國20多個城市組建人才服務站、招商引資代表處等，聯系服務在外人才，回引鄉賢鄉紳、畢業大學生、在外務工人員等反哺家鄉建設。

——擴庫存。按照農業科技、經營管理、快遞物流等行業類別，分類建立返鄉創業青年人才信息庫。截至目前，已有4676人納入庫存。

——強吸納。組建“1+14+N”青年聯盟，由縣委組織部牽頭，14個鄉鎮管理，形成縣級備案、鄉鎮統管、村級直管的動態管理機制。

強化“添油加柴”

針對返鄉創業青年有激情缺技能、有知識缺資本、有經營缺帶動力等問題，臨猗縣多措并舉為返鄉人才創新創業發展“添油加柴”。

——注重政策激勵。完善臨猗縣青年人才創新創業政策匯編，包含創業補貼、培訓政策、人才支持、場地支持、資金支持等五大類17條，幫助其解決用地、用工、融資、人才等困難，為人才創業“墊本錢”。

——注重組織引領。積極吸納返鄉創業青年入黨，列入農村后備干部培養計劃，鼓勵他們領辦創辦合作社、成立家庭農場等，厚實鄉村振興力量。

——注重培育提能。暢通成長渠道，加強跟蹤培養，整合縣委黨校、現場教學點、農業大學等教學科研資源，培訓新型職業農民。8月，利用省校合作資源，組織返鄉青年人才赴西北農林科技大學，開展抓黨建促基層治理能力提升暨鄉村振興專題培訓，強化知識補給，提升專業能力。

搭建“建功舞臺”

集結各界力量，搭建創業平臺，確保青年人才引得回、留得住、干得好。

——創新舉辦3期“振興有我 青春建功”返鄉創業青年論壇，激勵青年人才從村級治理、產業轉型、技術更新、電商服務等方面交流探討、獻智獻力，破解困局，助力振興。

——依托村集體經濟組織、農業專業合作社等，多頻次組織返鄉青年人才觀摩重點工程、論證重大決策、參與重要會議，參與鄉村規劃設計、運營管理、社會治理，參政議政、建言獻策。

——通過“能人引領、強村帶動” 模式，采取綠色通道、服務專員、窗口服務和人才VIP等優質服務，支持返鄉青年引領和帶動一大批新型農業經營主體轉型升級。