本報訊 近期，河津市紀委監委聯合河津市委編辦持續深化機構改革，不斷完善和創新體制機制，更好地服務企業和群眾，持續推進營商環境建設向基層延伸、往縱深發展。

理順一個職能體系。開展“講三定、議權責、轉作風、抓落實”活動，促進部門依法依責運行。理順部門職責交叉。調整13家政府工作部門行政職權事項163項，確保部門之間職責運行更順暢、協作配合更有力。科學認定部門職責。明確了糧食流通、儲備安全監管職責分工；厘清了城市規劃方面的行政處罰權歸屬問題及道路、橋梁等修復、維護職責分工；理順了國有資產監管職責等5個重點職能交叉事項的職責分工。

打造一個品牌窗口。擦亮黨員先鋒旗幟品牌，全面推行亮證上崗等服務制度，公開直通領導監督熱線。實行“最多跑一次”服務，讓數據多跑路，人員少跑路。服務做“+”法，審批做“-”法，制定“六辦六要六一樣”服務規范。

擴容一個服務清單。服務清單由15個增加到20個，印發《事業單位登記管理實務手冊》，通過采取“事項上墻、流程上墻、人員上墻”的方式，實現“事事有人管，事事有人辦”。

開展一次專項評估。通過對承擔優化營商環境一線工作的50家單位進行蹲點式專項調研評估交流，制定評估體系，主動發現問題。為更好適應當前工作形勢需要，解決了河津市交通運輸局及綜合執法隊職責與實際運行不相適應的問題。另外將河津市供熱中心劃歸河津市政公用服務中心內設股室，確保供熱部門更好地發揮公益職能作用，保障民生工程正常運轉。

提供一項兜底保障。針對優化營商環境工作一線、疫情防控工作一線、基層治理人才缺乏情況，編辦發揮編制的基礎配置作用，在河津市紀委監委的監督指導下，2022年安排退役士兵8人，從市直部門派放到鄉鎮14人，新招錄公務員17人、到村（社區）工作大學生143人，為打造優秀營商環境提供人才保障。    （史耀琪）