記者 吳 莉 裴旭薇

村民在解店鎮就業服務站咨詢就業信息。 馮鏡霖 攝

從全方位挖掘就業潛力到基層就業服務平臺“崗位直達”，從開展精準技能培訓到打造勞務品牌推進轉移就業，從高校畢業生就業創業“一條龍”服務到加強就業權益維護，今年以來，萬榮縣堅持把穩就業保就業作為重大政治責任，進一步落實就業優先戰略和積極的就業政策，織出了一張“全鏈條”的就業服務網，牢牢穩住了就業基本盤?？梢哉f，在萬榮縣，只要你想就業，就總有“一款”適合你。

高校畢業生在萬榮縣就業服務中心辦理檔案存放業務。   馮鏡霖 攝

萬榮縣共有45.9萬人，其中適齡勞動力22.3萬人。今年1月至9月，該縣城鎮新增就業4879人，失業人員再就業857人，就業困難人員就業212人，農村勞動力轉移就業6477人，超時序完成各項任務，交出了一份穩就業的亮眼“成績單”。

三級聯動

崗位送到“家門口”

“您好，您想找什么樣的工作？想去外面還是留在縣里？我們幫您推薦崗位?！?月27日上午，在萬榮縣裴莊鎮就業服務站，工作人員薛顏一邊為求職者劉秀紅遞上茶水，一邊詢問其就業意向。在得知劉秀紅更傾向于在縣城周邊離家近的公司做銷售后，她便拿出最新的就業崗位信息表，耐心地為劉秀紅介紹各個用工單位的崗位要求、薪資待遇等。

今年45歲的劉秀紅是光華鄉馮張村人。當天，她到裴莊鎮趕集，路過就業服務站，便進去咨詢了就業方面的一些事項?！翱h人社局建的這個就業服務站真是貼心，崗位多、信息全，關鍵是政府牽頭，工資待遇有保障，從這里找工作，我們也更放心！”劉秀紅告訴記者，她以前在北京做過外加劑、餐飲等行業的銷售，積累了一些經驗。今年，她希望能找一份離家近的工作，既能掙錢，又能顧家。

當天下午，在該縣解店鎮就業服務站，工作人員耐心地引導54歲的黃先生在智慧就業平臺進行信息登記。該平臺對全縣所有的就業崗位信息進行分類，薪資待遇、工作時間等情況一清二楚。黃先生在掃描了自己的身份證后，填寫了個人求職意向，平臺立即通過大數據向其推送了適合的崗位。“這個智慧平臺真是方便，避免了我們沒有方向地到處找活干，而且政府牽頭，待遇有保障，我們也更放心。”黃先生高興地告訴記者。

“解店鎮就業服務站以鎮人大代表聯絡站為平臺，針對家政服務、家電維修、物流運輸等十大行業，搭建服務群眾就業的‘連心橋’，解決了全鎮失地群眾多、閑散勞動力就業渠道不暢、就業務工技能欠缺的問題?！比f榮縣委常委、解店鎮黨委書記李翔說。

小小就業服務站解決了民生“大問題”，在萬榮縣，從縣城到鄉鎮，這樣的就業服務站共有20個。通過這個平臺，該縣致力于打造集線上線下勞務信息咨詢、閑散勞動力介紹、勞動技能培訓于一體的規范化勞務體系，實現了勞動力就業需求和市場招工崗位無縫銜接，真正把技能和崗位送到群眾身邊。

依托就業服務平臺，該縣建立了一支縣鄉村三級聯動的公共就業服務隊伍，發揮人社專干、社區網格員、村級信息員作用，開展信息統計、政策發布、崗位推薦、答疑解惑等服務，做到“政策直通、崗位直達”。同時，圍繞脫貧勞動力、就業困難人員、高校畢業生、退役軍人等重點群體，全面摸排人員就業情況，分行業、分地域建立就業數據庫，根據求職者的學歷、技能、特長、意向，分類別、分層次開展就業服務，實現宜工則工、宜農則農、宜商則商。

今年5月31日，省人社廳就業服務局副局長楊軍在萬榮縣開展就業工作專題調研時，對該縣基層就業服務站的工作模式給予充分肯定，并希望該縣持續推進基層就業服務，為全省提供可借鑒、可復制、可推廣的經驗亮點。

無縫銜接

就業服務“一條龍”

今年，22歲的王丹萌從山西農業大學畢業，回到家鄉萬榮縣。打算備戰公務員考試的她到縣就業服務中心存檔案時，被工作人員問到是否需要幫忙推薦見習、就業或創業，王丹萌心中感到一陣暖意。回家考慮了兩天，她便帶著相關資料到該中心填寫了見習申請表和協議書，工作人員根據她所學的專業為她分配了萬榮縣鄉村振興局的見習崗位，3天后，她正式到見習單位上班。

“家鄉的就業服務非常貼心，讓我可以一邊工作積累經驗一邊備考，家人也非常滿意?！蓖醯っ雀嬖V記者，見習最大的好處是不影響應屆畢業生的身份，而且能提升社會實踐能力和人際交往能力，對考公務員有很大的幫助。

“高校畢業生想創業，咱們有創業培訓、享受創業孵化基地資金政策優惠；想就業，咱們有縣城優質企業的優質崗位推薦；想見習，咱們就立即為他們安排見習單位；想當兵，就為他們提供報名時間和流程?！比f榮縣就業服務中心主任王偉表示，根據畢業生的不同需求提供“一條龍”貼心服務，讓大學生從校園到工作單位無縫銜接，大大提高了就業效率。

據悉，近年來，該中心創新思路，將檔案存放、政策咨詢、就業服務、技能培訓、轉移就業等多個部門的職能進行整合，推出農村勞動力轉移就業和高校畢業生就業兩個窗口，分別提供“一條龍”全套服務，讓求職者在一個窗口享受所有就業服務。

此外，該縣還不斷健全高校畢業生就業指導體系，引導畢業生找準職業定位、制定職業規劃、樹立正確的就業創業觀；打造“萬榮就業”小程序，搭建企業和求職者高效對接平臺；摸清萬榮籍大學生就業意向，掌握未就業畢業生底數，將脫貧家庭、低保家庭和零就業家庭等作為重點幫扶對象，實施一人一檔案、一人一策精準幫扶；落實“降、緩、返、補、擴”創業政策，加強“雙創”孵化平臺建設，給予高校畢業生場地租賃補貼、一次性創業補貼、創業擔保貸款及貼息、稅費減免等政策幫助。

今年，萬榮縣共有高校畢業生1460余人，其中，研究生90余人，本科生850余人，?？粕?20余人。該縣就業服務中心通過摸清畢業生就業意愿，從升學深造、外出求職、返鄉入企、機關招錄、自主創業5個方面開展就業服務，現已實現就業912人。

多點發力

擴容就業“蓄水池”

“企業需要技術員、業務員、普通工人等就會找我，我再通過解店鎮就業服務站，為求職者和用人單位牽線搭橋。”萬榮縣解店鎮南解村黨支部書記、村委會主任李隨忍告訴記者，這幾年，縣城周邊企業的用工需求逐年增加，他自己作為勞務“經紀人”，每年向周邊大大小小的企業、農場推薦務工人員近500名，包括技術員、業務員、采摘員、維修工等多個工種。在他看來，之所以有越來越多的就業崗位，離不開縣委、縣政府大力推動產業發展的有力舉措。

產業和市場主體是穩就業的關鍵。近年來，萬榮縣緊密融入全市發展大局，堅持外加劑、中醫藥、農副產品加工、新材料新能源“四輪驅動”壯大工業集群，水果、香菇、糧食、中藥材、畜禽養殖“五管齊下”發展現代農業，不斷推動現代服務業提質增效，多措并舉做強主導產業，深挖就業潛力，先后帶動就業創業18萬余人，占全縣適齡勞動力的80%，其中外加劑從業人員8.2萬人、果農菇農在鄉就業8.3萬人、中藥材產業帶動就業5000余戶。

同時，萬榮縣堅持把市場主體作為穩就業的“頂梁柱”，打出“創新引領、產業發力、政策支撐、服務配套”的倍增組合拳，有效發揮穩增長保就業的疊加效應。全縣新培育市級創業孵化基地1個、大學生電商創業園1個，新增市場主體4139戶，同比增長3倍以上，帶動就業5780人，市場主體增速排名全市前列，為穩就業注入了強勁動力。

該縣還從實際出發，大力培育外加劑、古建修造、月嫂護工、熟食小吃、酒店餐飲、遠洋船員六大“萬榮人”勞務品牌，并建立縣級公共實訓基地、企業技能人才培訓基地、鄉鎮技能提升課堂“三位一體”培訓體系，全縣勞動力持證率達到42%，大大提升了“萬榮人”勞務品牌的知名度和影響力，為技能人才就業和創業提供了更加廣闊的空間。一方面，該縣通過人力資源公司推進精準勞務輸出，勞務輸出的組織化程度不斷提高；另一方面通過省校合作，推進技能服務人才培養基地和大學生就業創業基地建設，向高校輸送餐飲、種植、家政等從業人員1370名，同時吸引一大批大學生返鄉創業帶動就業。

就業是最大的民生。萬榮縣作為全國勞動力轉移示范縣、全省促進就業工作先進地區、省級勞務協作基地，在“保就業、保民生”方面下足功夫、織密網絡，牢牢兜住了民生底線，穩住了就業基本盤。

“推進品牌打造、技能培訓、勞務輸出，讓零工變技工，技工變長工，長工變老板，最終實現勞動者更高質量的就業和更高效的增收致富?！比f榮縣人社局局長張文峰表示，萬榮縣將進一步落實縣委、縣政府“五摸清、三發布、兩服務”精準就業工作機制，整合各方資源、優化就業服務，打造高標準、智慧化零工市場，搭建靈活就業新平臺，讓勞動者“好就業”“就好業”。