本報訊 近期以來，垣曲縣古城鎮以青年干部培養為切入點，創新“三制三破三強”工作機制，為抓黨建促基層治理能力提升專項行動提供新鮮“鯰魚”，激活脫貧攻堅同鄉村振興有效銜接的“一池春水”。

三級導師制，破理論缺失，強固本立魂。創新“鎮黨委書記—帶班領導—村黨支部書記”三級導師制，為青年干部成長固本培元、凝心聚魂。一級導師抓思想淬煉，通過統籌安排主題培訓會、組織學習會，推進青年干部用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，提高基層治理工作思想站位。二級導師抓專業訓練，通過選拔精通業務的帶班領導一對一、面對面、手把手傳授工作技巧和經驗，指導青年干部在基層治理具體業務中審對題、破準題、答好題。三級導師抓實踐鍛煉，以田間地頭、農家炕頭為課堂，幫助青年干部了解村情民意、體會細枝末節，學會用群眾語言、基層方式處理復雜問題、開展群眾工作。

交流輪崗制，破躺平佛系，強本領恐慌。為加快復合型人才培養，古城鎮進一步深化交流輪崗制，推動青年干部保持空杯心態、本領恐慌。一是組織人崗相適專題評估。通過對35名青年干部的專業背景、工作經歷和提升方向等情況進行全面摸底分析，合理匹配對應條線和科室。二是注重一線崗位摔打磨煉。通過組織成立青年干部先鋒隊，派往省際交界處等關鍵區域開展疫情防控工作，安排到軟弱渙散重點村擔任支部書記，把青年干部放到重點項目第一線、鄉村振興最前沿、基層治理主陣地去經受考驗，增長才干。三是強化交流輪崗后續管理。注重對青年干部的工作表現、思想狀態跟蹤問效，并將輪崗執行情況和個人實際表現納入個人檔案，作為提拔使用、職級晉升的重要依據。

容錯糾錯制，破因循守舊，強創新擔當。為有效應對“基層治理能力提升年”基層工作新領域，古城鎮“三航并舉”激發青年干部放開手腳、敢闖敢試。一是事先研討導航。每周三召開學習研討大會，要求青年干部結合工作實際、村情鎮況提出創新思路，參會人員對提出的新思路研討論證。二是全程導師助航。每周至少開展一次導師交流，對于新思想落實過程中出現的問題盲點及時發現、及時解決，確保不偏航、不迷航、不變航。三是事后機制護航。充分考慮出發點、性質、過程、后果等要素，嚴格甄別“工作失誤”與“違法違紀”的基礎之上，啟動容錯糾錯機制，做到既敢于容錯又積極糾錯。（龐督督）