本報訊（記者 孫 雄）今年以來，永濟市建立“五會六步”議事辦法和線上“積分”管理辦法，以更加精細可操作、務實有效果的工作舉措，切實推動在職黨員參與社區治理工作常態化。

群眾動嘴，黨員跑腿。該市通過“班后碰頭后、周末板凳會、月底議事會、季度專題會、半年總結會”，有效推動在職黨員充實社區治理力量，發揮基層網格治理實效，破解群眾訴求反映不暢問題。

暢通說事是基礎，解決問題是關鍵。該市緊緊抓住“解題”這一“牛鼻子”，從收集議題開始，通過確定議題、擬訂方案、召開會議、組織實施、成效通報，建立了完整的工作閉環。

雙向考評，強化激勵。該市通過推行積分管理辦法，建立單位黨組織與社區黨組織雙向評議機制，時刻提醒約束在職黨員在參與社區治理工作上發揮黨員的先鋒模范作用。

永濟市在職黨員全員“入網”充實力量，“五會六步”建立議事治理架構，“積分”管理保障參與效果，以“最小參與單元”凝聚基層“最大治理力量”，讓基層治理過程中遇到的各種問題都能第一時間依托社區網格進入研判解決流程，最終形成“小事不出格，大事不出網”的基層治理格局，切實推進城市基層治理體系和治理能力現代化。