本報訊 今年以來，永濟市卿頭鎮(zhèn)以“三個四”機制，將全鎮(zhèn)1304名黨員納入積分制管理范圍，激發(fā)基層治理活力。

一是科學(xué)劃分四類黨員。將農(nóng)村黨員劃分為在職、無職、流動、年老等四類。年老體弱的黨員不納入積分制管理范圍。

二是細(xì)化積分四項內(nèi)容。將積分細(xì)化為基礎(chǔ)積分、貢獻(xiàn)積分、獎勵積分和負(fù)項扣分四部分：基礎(chǔ)積分60分；貢獻(xiàn)積分由黨員自行申報；獎勵積分和負(fù)項扣分，由村支委會根據(jù)黨員表現(xiàn)直接賦分。

三是結(jié)果運用四個維度。對積分較高的，在職黨員給予績效獎勵，無職黨員納入后備干部管理并優(yōu)先推薦評優(yōu)，流動黨員、年老黨員及時給予激勵關(guān)懷。對年度積分靠后的黨員進行批評教育、責(zé)令限期整改，5年累計積分排名后10%的不提名為村黨組織委員候選人。 （楊芳潔 姬育婷）