記者 蘇黎原 王新欣

6月的永濟，山清水秀，安逸祥和，幾千年發展孕育而生的厚重文化底蘊，散發出有別于其他城市的獨特氣質。

與此同時，剛剛歷經3個多月黨員干部作風大整頓的洗禮，一股積極向上、“破繭成蝶”的氣息正在蒲坂大地蒸騰而出。

正所謂“不破不立，破而后立”。

“四破四立”爭上游

“美在文化厚重，美在清秀靚麗，美在民風淳樸，美在安逸祥和。”這是永濟之美。但也應清醒地認識到：“永濟從經濟總量來看，位次逐段后移；從財政收入來看，差距逐步拉大；從規上工業總產值變化來看，增長速度不快。”

“在競相發展的大背景下，我們的體量變小了、競爭力減弱了，邁出的步伐比別人小了。在運城市由領跑變成跟跑，工業經濟正處于新舊動能轉換‘青黃不接’的陣痛期。”永濟市委書記何偉的講話展現出高度的政治自覺和強烈的緊迫感。

6月9日，記者來到永濟市，看到該市各級干部由過去的“踱著方步”到現在的“一路小跑”，聽到四處都在議論“我們落后了”，一股緊張的氛圍撲面而來。

在永濟市檔案館黨性教育主題展廳，8塊新懸掛不久的宣傳展板，給干部們植入了信心。

這些展板的核心，就在四個字上——“四破四立”。

在日前召開的永濟市第七屆人民代表大會第三次會議上，為了扭轉頹勢、重新崛起，何偉代表永濟市委提出，要緊緊圍繞“加快轉型、振興崛起”這個主線，以“四破四立”為抓手，改變精神面貌，提振發展士氣，在全市形成干事創業、大抓落實、加快發展的強勁態勢。

“四破四立”就是：

——破除本位思想，樹立大局意識，不折不扣抓落實。要求干部心懷國之大者，自覺把永濟發展放在全國、全省和全運城發展大局下來謀劃、對比，加快轉型發展，方向不偏、速度不慢，與時代同頻、與大局共振，以發展論英雄。

——破除四平八穩思想，樹立效率意識，加快速度抓落實。要求干部必須強化“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的“只爭朝夕”意識，變“踱方步”為“跑起來”，切實以抓落實的“快速度”，跑出永濟發展的“加速度”。   

——破除小成即滿思想，樹立創優意識，提升標準抓落實。堅決杜絕目光短淺、小富即安的思維，堅決摒棄得過且過、應付交差的心理，樹立人無我有、人有我精的意識，“能快則快，能優則優”，逢山開路、遇水架橋，爭先崛起。

——破除因循守舊思想，樹立開放意識，改革創新抓落實。積極發揮區位優勢，主動學習長三角區域發展經驗，深化與所在的晉陜豫黃河金三角及關中平原城市群在基礎設施、產業體系、公共服務、生態環境等領域的合作，拓展永濟發展新空間。

“四破四立”是永濟市黨員干部作風大整頓的目標，也是最新最重要的成果，為永濟市未來發展打開了一扇嶄新的大門。

干部要做“撐傘人”

“放”，撐起了守護生計之傘。

“多虧你們幫忙協調，現在我們每天都能及時發車，保證了香椿的新鮮度，基本上一天能收購香椿近1萬公斤。”4月21日，客商田鳳祿高興地對前來了解車輛運輸情況的永濟市紀檢監察干部介紹情況。

4月份，永濟市紅油香椿上市。韓陽鎮紅油香椿因色澤紅潤、香味濃郁吸引很多外地客商前來收購。但是，不少外地客商不了解永濟防疫管控政策，出現不少運輸車輛滯留、運輸不及時等現象。

得知情況后，永濟市紀委監委立即督促永濟市農業農村、交通運輸等部門座談協商、制訂方案，決定由公安人員“點對點”把來永的外地運輸物資車輛送到客運站停車場，接車人員拿著通行函接走車輛，隨后再由專人督促外地車輛4小時內完成裝卸任務、離開永濟，實現外來車輛來永離永閉環管理。

截至目前，永濟市共發放農產品通行證508份，基本解決了農作物運輸車輛滯留的問題。

防疫有力度，蒲坂“椿”意濃。

“防”，撐起了守護生命之傘。

4月13日，面對突然出現的“清徐韻達快遞物流園檢測陽性”事件，永濟市下沉黨員干部在村（社區）黨組織的統一調配下，8個小時就完成了2660名人員的排查管控轉運工作，實現了精準快速管控。

為落實省委“一線蹲點，奮戰30天”專項行動，永濟市推動92個機關事業單位的3678名黨員干部快速下沉、充實396個小區卡口和195個行政村卡口等關鍵部位，成立臨時黨小組603個，扎實做好“三碼”聯查、測溫登記、政策答疑等工作。

無論“防”，還是“放”，不管是統籌防疫，還是經濟發展，精準施策尤為關鍵。

“必須根據中央的統一判斷堅決守好疫情防控底線。同時，根據本地不斷變化的形勢，動態調整防控措施，做到經濟發展和疫情防控‘兩手抓、兩不誤’，護航經濟發展。”永濟市委常委、市紀委書記、市監委主任肖澤鋒說。

不擔當不作為也是腐敗

5月12日，永濟市的“電視問政”讓相關干部紅臉出汗。

“我現在是在殘疾人逸養中心項目現場。在現場，我們可以看到，這個項目現在依然是麥苗青青，沒有任何動工的跡象。”在永濟市轉作風抓項目促發展“電視問政”特別節目中，主持人無奈地說。

原計劃今年2月份開工的項目，到了4月份依舊遲遲沒有開工，原因何在？

該市殘聯認為行政審批部門百般刁難，行政審批部門認為殘聯作風拖沓，雙方各執一詞。經過主持人反復周折、多方求證，原來是殘聯就業服務所的工作人員卡在了耗時較長的可行性研究報告上。“卡脖子”問題找到后，雙方均表態將盡快推動問題解決。

為了營造“六最”營商環境，永濟市紀委監委聚焦作風建設中的沉疴頑疾，開展“電視問政”，直擊“病灶要害”。去年以來，先后下發破壞營商環境典型案例通報5期，開展“電視問政”4期，并拍攝完成警示教育專題片1部；開展“百名紀檢監察干部進企業”活動，每年對市委、市政府確定的重點項目，確保各有一名紀檢監察干部包聯；發放《優化營商環境監督連心卡》，積極發現項目落地投產達效和企業運行過程中的難點、堵點，為企業發展保駕護航，為項目建設按下“快進鍵”。

截至目前，永濟市紀委監委幫助企業解決難點堵點問題8件，監督檢查發現問題線索17件，給予黨紀政務處分21人，組織處理1人。