本報訊（記者 韓維元）自抓黨建促基層治理能力提升專項行動開展以來，芮城縣委編辦以鄉鎮綜合行政執法隊伍標準化建設為抓手，推行“631”工作機制，加快構建“一支隊伍管執法”的基層治理模式。

“6”即六個到位，打造鄉鎮綜合行政執法新平臺。一是辦公場所到位，芮城縣10個鎮街均設立綜合行政執法辦公室，并按工作要求配備辦公設施；二是人員組建到位，全力推行“人人持證、全員執法”工作；三是管理培訓到位，強化精準培訓，確保鄉鎮干部學懂弄通；四是執法事項到位，研究制定下放鄉鎮執法事項共101項，確保下得去、接得住、能執法；五是執法裝備到位，保障執法車輛、執法器械、執法服裝全部到位；六是工作制度到位，以部門“三定”規定為準繩，確保執法有制可依，監督有跡可循。

“3”即三個公開，開創鄉鎮綜合行政執法新局面。一是執法事項公開，將基層執法權責清單在政府網站公示，并實行動態管理、實時更新；二是執法過程公開，確保群眾的監督權；三是執法結果公開，公開執法依據、執法結果等信息，接受公眾監督，有關行政職權的運行信息及時推送給國家“雙公示”、市場主體信用信息公示平臺，實現共享互通。

“1”即一個確保，確保一支隊伍管執法。通過率先在古魏鎮、西陌鎮打造鄉鎮行政執法隊伍先進試點，形成標準化、規范化、易操作、可推廣、可借鑒的成功經驗，推動全縣十個鄉鎮的綜合治理能力共同提升，實現“一支隊伍管執法”。