運城晚報訊 連日來，夏縣醫保局牢牢把握全市醫保工作高質量發展的主題和“三保一防兩提高”的主線，針對醫藥機構仍存在的基金使用不規范這一“老大難”問題，乘著作風大整頓這一良好契機，定高標桿，拓寬思路，大膽改革，靶向施治，以作風大整頓推動基金大規范。

工作思路——超前謀劃。幾年來，在對定點機構基金使用的監管方面，該局一直采用著“發送文件-檢查審核-發現問題-處罰整改”的習慣做法，雖然有效，但十分被動，基金使用不規范現象屢禁不止。該局班子借著這次作風大整頓，決定轉變思路，更新方法，全力將易犯的錯誤阻擊在基金支付之前。采取“派人包點-專題培訓-規范行為-自行糾錯”的辦法，防患于未然，把問題消滅在萌芽或者是生根狀態。

服務重點——向前推移。借著作風整頓，徹底改變以前那種經辦人員守電腦、審單據，監管人員坐機關等舉報的不良作風，辦公下移，服務前推。抽調10余名業務骨干，分成5個指導小組，分別包聯縣、鄉、村各級醫藥機構，分期分批講解醫保法規、培訓相關業務，指導基金使用，對個別容易出錯的問題，結合省、市、縣檢查審核中的事例，一事一議，以案說規，讓各機構人員真正能夠識錯、查錯、糾錯。

保障機制——空前嚴謹。為了確保基金大規范的成效，建立健全三大機制。一是指導人員的包聯機制。該局與各指導組簽訂了包聯責任制，明確了包聯對象、任務目標、時限及責任，長期包聯，不達目標，決不收兵。二是醫藥機構的自查自糾機制。各機構在指導組的幫助和監管下，定期自查自糾，自我規范，自我完善。三是督查考核機制。該局定期派督查組對各組工作進行督查，年底考核時將各機構的規范效果作為下年打包付費的重要指標，作為各指導組員年終評優的重要條件，以此推動醫保基金大規范。 （夏涼 亞敏）