人物：侯朝蕾

職務：社區黨支部書記、主任

從業時間：2011年

心愿：隨著人們生活水平的提高，社區將以提升組織力為重點，以黨建創新帶動社區治理全面升級，打造高素質社區干部隊伍，不斷優化社區服務功能。

 ▲侯朝蕾工作照  樊亞楠 攝

在這20年奮進的跑道上，鹽湖區安邑辦新城社區從無到有，社區工作從單一到多元化，居民享受到的社區服務也越來越多。侯朝蕾作為一名社區工作者，親眼見證了這些年來小社區的大變化。

2011年1月，新城社區成立，只有3名社區工作人員。作為運城東部區域的一個新型社區，如何切實做好基層服務，滿足居民訴求，快速提升居民的認同感和歸屬感，成為社區首先要解決的問題。侯朝蕾告訴記者，近10年來，社區在安邑辦黨工委的指導下，以黨建引領為核心，不斷創新社區治理服務舉措，推動基層服務觸角不斷向下延伸，初步實現了“共駐共建共治共享”的社會治理新格局。以前，社區居委會的主要工作就是調解鄰里糾紛、傳達政策等，現在針對困難救助、矛盾調解、心理疏導、文明城市創建等方面有了更專業化的分工，社區工作人員越來越年輕化，服務范圍也越來越廣，功能室也越來越多，可謂“麻雀雖小，五臟俱全”。只要是居民需要的，社區就會提供幫助。

為了有效整合轄區單位的優勢資源，今年6月，該社區黨委聯合8家共駐共建單位組建社區“大黨委”，搭建起共建共管共治的社區治理體系，在轄區開展了知識講座、慰問困難戶、足球友誼賽、愛國衛生運動季等活動，讓黨員志愿者帶動轄區居民一起加入到社區志愿服務中，不斷為創建全國文明城市貢獻出自己的一份力量。

 記者 樊亞楠