運城晚報訊 連日來，市人大常委會副主任、市總工會主席杜自立，市總工會黨組書記、常務(wù)副主席李志民等市總工會班子成員及機關(guān)干部，紛紛下基層、進企業(yè)、訪職工，認真開展“雙包”聯(lián)系工作。

為認真貫徹落實省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于建立全省城市困難職工解困脫困工作長效機制的意見》，切實發(fā)揮工會組織在城市困難職工解困脫困工作中的作用，市總工會建立了工會組織包聯(lián)企業(yè)（困難職工較多的企業(yè)）、工會干部包聯(lián)建檔立卡困難職工的“雙包”聯(lián)系制度，確保到2020年，現(xiàn)有建檔城市困難職工全部實現(xiàn)解困脫困，且2020年之后能長期鞏固。

12月12日，杜自立到山西焦煤運城鹽化集團有限公司了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況、對困難職工幫扶情況等，仔細詢問企業(yè)和職工當前面臨的突出困難和問題，研究制定解困脫困工作計劃和精準幫扶措施。

杜自立指出，市總工會出臺的工會組織包聯(lián)困難職工較多的企業(yè)、工會干部包聯(lián)建檔立卡困難職工的“雙包”聯(lián)系制度，是工會組織發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾橋梁紐帶作用的創(chuàng)新之舉，是貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于做好城市困難職工解困脫困工作重要指示精神的務(wù)實之舉，是堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、鞏固脫貧攻堅成果、建立解決相對貧困長效機制的溫暖之舉。各級工會要進一步明確時間表、路線圖，分解任務(wù)、倒排工期，通過落實好“雙包”聯(lián)系制度，引導(dǎo)困難職工增強戰(zhàn)勝困難的信心、增強解困脫困的內(nèi)生動力，讓職工群眾充分享受政策紅利，確保城市困難職工同步邁入小康社會。

據(jù)了解，在市總工會開展的“雙包”聯(lián)系工作中，市總工會班子成員每人要包聯(lián)1家困難職工較多的企業(yè)，其他工會干部要包聯(lián)2至3名困難職工。各縣（市、區(qū)）總工會要包聯(lián)3至5家困難職工較多的企業(yè)，班子成員和干部都要包聯(lián)困難職工。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會、開發(fā)區(qū)（園區(qū)）工會和直屬基層工會要結(jié)合實際，貫徹落實“雙包”聯(lián)系制度，發(fā)揮示范帶頭作用。各級工會和工會干部將堅持入戶走訪調(diào)查、做好政策解讀、研究幫扶措施、解決實際困難、協(xié)調(diào)社會資源，最大限度幫助包聯(lián)企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)、幫助困難職工解困脫困。（柴孟婷）