本報訊 今年以來，永濟市紀委監委各派駐紀檢監察組立足職責定位，通過緊盯問題線索、緊盯“三重一大”事項、緊盯重要時間節點，確保監督有力、提質增效，推動派駐監督工作高質量發展。

緊盯問題線索抓好日常監督。發揮派駐機構近距離全天候常態化監督的優勢，深入查找廉政風險點并制定針對性防控措施，先后規范工作流程801項，查找廉政風險點2132個，制定防控措施1696項，有效規范制約權力運行。把認真踐行“四種形態”、科學處置問題線索貫穿日常監督全過程，對苗頭性、傾向性問題早發現、早提醒、早處置。

緊盯“三重一大”事項抓好日常監督。通過采取查閱會議記錄、報備留存資料、交流談話等方式，共監督“三重一大”事項312件，參加涉及“三重一大”決策會議106次，發現漏報遲報問題47件，要求立整立改29件，下發監督檢查建議書、整改通知書15份，作為問題線索移交3件，切實規范權力運行。聚焦工作紀律、單位財務支出、“三公”經費使用等方面，開展隨機抽查41輪次，發現問題237件。規范重大事項報告內容，對該市科級干部個人有關事項報告情況進行核查，發現申報不實問題6件，發現科級干部問題線索9件。

緊盯重要時間節點抓好日常監督。派駐紀檢監察組集中開展中央八項規定精神落實情況監督檢查，在春節、端午、中秋等重要節點，對公車私用、大操大辦、公款旅游等問題進行監督檢查18次，排查車輛390輛，查處違反中央八項規定精神2案5人。在干部選拔任用的關鍵時間節點，派駐紀檢監察組對新提拔任用干部進行任職廉政談話全覆蓋，教育干部在新崗位上知敬畏、存戒懼、守底線。同時，為591名科級干部、1649名股級及重點崗位干部建立廉政檔案，動態更新管理，隨時掌握干部的廉政信息，實現“精準畫像”，為科學研判問題線索提供扎實依據。

（南志寧）