山西省委、省政府日前公開發(fā)布《關(guān)于全面深化新時代教師隊伍建設(shè)改革的實施意見》，提出啟動“農(nóng)村義務(wù)教育學校教師特崗計劃”，每年為艱苦偏遠山區(qū)農(nóng)村寄宿制學校和教學點招聘補充1000名優(yōu)秀教師。

這份文件同時提出，深入推進縣域內(nèi)義務(wù)教育學校教師、校長交流輪崗，解決教師結(jié)構(gòu)性超缺編問題，推動優(yōu)秀教師、校長向鄉(xiāng)村學校、薄弱學校流動。實行學區(qū)（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）內(nèi)短缺學科教師走教制度，并鼓勵樂于奉獻、身體健康的退休優(yōu)秀教師到鄉(xiāng)村和基層學校支教講學。

山西省還將全面實行義務(wù)教育教師“縣管校聘”管理改革。由縣級機構(gòu)編制部門負責核定編制總量，人力資源和社會保障部門負責核定崗位總量，教育行政部門在核定的編制和崗位總量內(nèi)統(tǒng)籌管理教師，學校按崗聘任、聘期管理。

（新華社8.6）