本網訊（記者 王愛玲 通訊員 韓勤愛）為進一步加強對黨員干部的日常監督，新絳縣紀委推行“談話套餐”，堅持抓早抓小抓苗頭，為廣大黨員干部的健康成長保駕護航。

新絳縣紀委一是堅持“任前廉政”談話。縣領導及時對新提拔任用干部進行廉政談話，上好任前廉政第一課，教育其明確廉政責任和要求，做到早打招呼早提醒。二是堅持“日常提醒”談話。縣紀委書記會同分管縣級領導不定期約談分管單位“一把手”和黨政主要負責人，對傾向性、苗頭性的問題及時進行“咬耳扯袖”談話提醒，確保黨員干部健康成長。三是堅持“信訪”談話。對群眾反映強烈、關注度高、具有普遍性問題的個別單位，采取主動約談等方式，對其負責人進行警示談話，督促其認真整改落實，向社會公開整改時限和要求，接受群眾和輿論監督。四是堅持“回訪”談話。由相關科室負責人和分管常委以談話教育、回訪交心、側面了解等方式對受處分的黨員干部進行回訪，及時掌握回訪對象受處分后的工作表現，聽取回訪對象所在單位黨組織對其的評價等情況，達到“回訪一人、改變一人、教育一片”的目的。通過回訪談話，使一批受處分的黨員干部，消除了思想顧慮，并取得了良好的教育效果和社會效果。