干事擔事，是干部的職責所在，也是價值所在。有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就。能否敢于負責、勇于擔當，最能看出一個干部的黨性和作風，也最能展示其政治品格和從政本分。擔當和作為是一體的，不作為就是不擔當，有作為就要有擔當。

完善擔當作為激勵和保護機制，對于激發廣大黨員、干部的積極性、主動性、創造性至關重要。要善于發現、培養、使用敢擔當善作為的干部，讓這樣的干部有奔頭、得重用，以正確用人導向引領干事創業導向。堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，積極營造有利于干事創業的良好環境，著力消除影響干部擔當作為的各種消極因素。同時，對那些不擔當不作為的干部，依規依紀依法嚴肅問責，真正起到問責一個、警醒一片的效果。

擔當作為需要勇氣，更需要能力。能力過硬、本領高強是勇于擔當作為的底氣所在。黨員、干部應自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，從中悟規律、明方向、學方法、增智慧，真正把看家本領學到手。各級黨組織和有關部門也要有組織有計劃地把黨員、干部放到任務一線、建設一線、改革一線、基層一線中去摔打錘煉。特別應注重在重大斗爭中磨礪干部，促使干部加強斗爭精神和斗爭本領養成，著力增強防風險、迎挑戰、抗打壓能力，努力成為可堪大用、能擔重任的棟梁之材。    （摘編自《中國紀檢監察報》）