今年以來，永濟市軍隊離退休干部休養所聚焦高齡、獨居、患病及特殊醫療需求群體，創新推出軍休服務“一對一”保障方案，通過個性化、精準化、精細化的服務舉措，實現從“基礎保障”向“品質養老”的跨越式升級。這一暖心舉措的實施，讓永濟市軍休干部深切感受到黨和政府的關懷與尊崇。

——量身制定健康檔案，筑牢醫療屏障。針對軍休干部普遍關注的健康管理需求，該所搭建起全鏈條醫療服務體系，開辟專屬體檢“綠色通道”，提供“一站式”便捷服務；同步建立動態健康檔案，依據監測血壓、血糖等關鍵指標變化趨勢，為疾病預防提供科學依據。此外，專門組建健康微信群，邀請醫療專家在線答疑，及時給予用藥指導、康復建議，真正實現“指尖上的醫療服務”。

——貼心守護日常生活，解決后顧之憂。在生活照料方面，該所堅持“小事辦實、實事辦好”原則，聯合社會力量，為軍休干部定制家政服務套餐，涵蓋保潔、水電暖維修等日常需求。針對就醫難題，推出專人陪診服務，全程協助掛號、取藥、檢查等環節。同時，建立應急援助機制，確保突發情況快速響應，為軍休干部織密安全屏障。

——精神慰藉傳遞溫暖，賡續紅色血脈。為豐富軍休干部的精神文化生活，該所深入開展“一對一”精神關懷行動。通過收集整理軍休干部的革命事跡，編撰《蒲坂軍魂》并組織宣講活動，讓英雄事跡激勵后人；在八一建軍節、春節等重要節點開展慰問活動，贈送節日禮品，傳遞組織溫暖。一系列舉措不僅增強了軍休干部的榮譽感，更讓紅色基因代代相傳。

——搭建平臺發揮余熱，彰顯銀齡擔當。該所特別注重引導軍休干部繼續發光發熱，通過組建紅色宣講團、醫療志愿服務隊等，鼓勵他們投身社區治理、青少年教育等領域，發揮余熱。這種“老有所為”的模式，既提升了自身價值感，也為社會發展注入正能量。

——三級聯動動態管理，確保服務實效。為確保服務精準落地，該所構建起“軍休所+應急小分隊+社會服務團隊”的三級服務網絡，并建立“包戶聯系”機制，動態調整服務內容，設立滿意度調查制度，廣泛收集意見建議，持續優化服務流程。

“‘一對一’服務方案是踐行‘讓軍人成為全社會尊崇的職業’的具體實踐。我們將繼續以需求為導向，不斷完善服務內容，努力讓每一位軍休干部都能安享幸福晚年，切實增強軍休干部的獲得感、幸福感和尊崇感。”永濟市軍休所相關負責人表示。

記者 雷登攀