本報訊（記者梁媛）8月13日清晨，送完一波早餐訂單的外賣騎手小王，熟門熟路地拐進湖濱區一處商圈旁的“暖新驛站”，接上一杯水，給手機充上電，坐在舒適的椅子上短暫休憩，驅散了早高峰奔波的疲憊。“以前只能在路邊蹲會兒，現在有了這個‘家’，真是暖到心坎里了。”小王笑著說。如今，在湖濱區，像小王這樣的快遞員、外賣配送員等新就業群體，正真切感受到來自“娘家人”——湖濱區委社會工作部的關懷溫度。

今年以來，湖濱區委社會工作部聚焦新就業群體急難愁盼問題，精準發力，創新推出“組織強基、賦能成長、精準服務”三項核心舉措，將暖“新”行動落到實處、細處，持續提升這一群體的幸福感、歸屬感與獲得感，奏響了一曲服務新就業群體的動人“三重奏”。

 建強組織筑堡壘。該區構建“兩新綜合黨委抓總、行業黨委負責、鄉（街道）屬地管理、村（社區）兜底保障”的四級聯動管理體系，將45名流動黨員納入有效管理。創新實施“黨員找組織、組織找黨員”雙報到模式，依托社區黨支部，為新就業群體黨員量身定制“錯峰式、碎片化”學習活動8場次，確保黨員“流動不流失、學習不掉隊”，讓黨的組織堡壘在新業態領域進一步筑牢。

賦能成長促融合。精心打造“小哥學堂”、“新心相連”心理健康服務、“護新平安”法律服務、“與新有約”婚戀聯誼、“助新成長”網絡技能培訓等一系列“賦能套餐”，已惠及200余名新就業群體成員。同時，積極引導他們“角色轉身”，目前，已有40名騎手、快遞員受聘成為兼職網格員、食品安全監督員、政策信息宣傳員，成為社區治理生力軍。

 精準服務提質效。湖濱區在商圈、樓宇、社區、商鋪等人流密集處，高標準建成20個功能齊全的“暖新驛站”。驛站內飲水設備、應急藥箱、充電設施、愛心雨具等一應俱全。針對配送“最后一百米”難題，創新推進友好場景建設，在全區住宅小區推廣“小天碼”騎手服務碼，有效破解“進門難、找路難、送餐難”困境。

“精準+智慧”正成為湖濱區服務新就業群體的全新動能。從組織覆蓋到賦能提升，從解決急難愁盼到融入基層治理，湖濱區的暖“新”服務三重奏，唱響了黨委、政府與新就業群體之間的“雙向奔赴”，讓城市的奔跑者們更有力量、更有歸屬。