本報訊（記者 邢智軒）今年以來，萬榮縣嚴(yán)格執(zhí)行《干部教育培訓(xùn)工作條例》，緊盯黨員干部成長周期，結(jié)合本地實際情況，實施“四個階段全過程”培訓(xùn)模式，為黨員干部鋪設(shè)全周期成長路徑，為萬榮高質(zhì)量發(fā)展提供堅強組織保證和隊伍支撐。

“育苗期”做實初任培訓(xùn)。依托中組部全國統(tǒng)一培訓(xùn)模式，開設(shè)萬榮縣分課堂，以黨的基本理論和政策法規(guī)為重點，加快新錄用公務(wù)員角色轉(zhuǎn)化。實施導(dǎo)師幫帶，采取分管領(lǐng)導(dǎo)思想幫帶、老同志業(yè)務(wù)幫帶“2+1”師徒結(jié)對模式，以言傳身教、點撥難題、傳授技能等方式，幫助年輕干部快速提升工作能力。開展“熱愛萬榮、共促發(fā)展”系列教育，舉行“萬榮，我的家”主題推介視頻征集、“萬榮精神”大家談等活動，幫助年輕干部了解萬榮、熱愛萬榮、扎根萬榮、建設(shè)萬榮。

“成長期”抓實在職培訓(xùn)。以提升政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力為重點，邀請領(lǐng)導(dǎo)干部、行業(yè)專家擔(dān)任講師，運用案例教學(xué)、情景模擬、互動研討等方式開展教學(xué)，提升履職能力。開展崗位歷練，分批選派100余名優(yōu)秀干部到鄉(xiāng)村振興、項目建設(shè)、基層治理等崗位鍛煉學(xué)習(xí)，通過“干中學(xué)、學(xué)中干”積累實戰(zhàn)經(jīng)驗。舉辦擂臺比武，堅持以賽促學(xué)、以學(xué)促干，舉辦政治理論“擂臺賽”、業(yè)務(wù)能力“大比武”，讓年輕干部同臺競技、同場切磋，形成對標(biāo)先進、加壓奮進的濃厚氛圍。

“灌漿期”開展精準(zhǔn)調(diào)訓(xùn)。用好優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源，精準(zhǔn)選取培訓(xùn)對象，擇優(yōu)推薦24名鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀干部參加省、市培訓(xùn)，針對長時間未參加培訓(xùn)的實行點名調(diào)訓(xùn)，確保充電到位。開展交叉培訓(xùn)，選調(diào)有潛力的后備干部跨領(lǐng)域、跨單位培訓(xùn)，以相互學(xué)、上臺講、頂崗練的方式，接受不同行業(yè)的業(yè)務(wù)知識，提升綜合履職能力水平。組織干部赴先進地區(qū)開展外出考察學(xué)習(xí)，讓干部更新觀念、開闊視野。

“成熟期”開展黨性延伸培訓(xùn)。針對領(lǐng)導(dǎo)崗位、關(guān)鍵崗位的領(lǐng)導(dǎo)干部，堅持把黨性教育、廉政教育和政績觀教育作為重點，將黨章黨規(guī)、廉潔紀(jì)律、八項規(guī)定相關(guān)內(nèi)容納入培訓(xùn)課程，促使其發(fā)揮好引領(lǐng)示范作用。