吳 丹

從校園到社會，從求學到立業，是一個巨大的生活轉換期。找到心儀工作，融入職場生活，適應人際關系，對初出茅廬的年輕人而言，每一項都是不小的挑戰。這一階段的年輕人，開始獨立面對各種生活壓力，最需要精心引導，最需要悉心幫扶。

有人說，人生第一份工作，不管過去多久，都記憶猶新。對個人而言，進入職場的過程中，觀念的碰撞、素養的提升，難也好，易也好，順也罷，逆也罷，放到人生的長河里看，都有可能成為一筆彌足珍貴的財富。

從社會角度看，給年輕人搭橋鋪路，為他們減一點干事創業的后顧之憂，增一些以夢為馬的精神底氣，既是應有的人文關懷，也有助于激發創新創造活力。

當代青年，生逢其時，在許多方面有了更優渥的條件，但也遇到了一些過去從未遇到過的新情況。比如，高學歷者增多，就業市場競爭更激烈；信息和技術加速迭代，需要不斷學習新技能；虛擬世界精彩紛呈，現實人際交往疏離感更強等等。這些挑戰，要求當代青年具備較強的適應能力和心理韌性，也需要社會在青年成長的關鍵處、要緊時，拉一把、幫一下，讓他們感受到關愛就在身邊、關懷就在眼前。

隨著社會發展進步，當代青年對人生和未來的期許更加多樣化、個性化。他們更加關注就業質量、個體感受，愿意花更多時間選擇適合自己的職業方向，對新領域、新業態持更開放的態度。為年輕人提供發展便利，要以發展的眼光去了解、分析青年在想什么、做什么、要什么，不斷完善政策、更新服務，更好滿足他們的新需求新期待。

馬克思曾說，一個時代的精神是青年代表的精神，一個時代的性格是青春代表的性格。緊跟時代變化、把握青年需求，為他們提供更大發展空間、搭建更寬廣舞臺，更好享受時代進步成果的新一代青年，必將以更澎湃的創造力回饋時代、回饋國家。

       （據《人民日報》）