春日的絳縣，集市的熱鬧中涌動著一股溫暖的“就業春風”。3月，絳縣就業服務中心聯合多部門，深入該縣橫水、大交、南樊等10個鄉鎮，將招聘會“搬進”趕集日，通過“線下集市+線上直播”的雙引擎模式，為求職者與用工企業架起“零距離”橋梁，讓就業服務從“云端”落到百姓家門口。

集市變“職場”，崗位送到百姓手邊。橫水鎮的傳統集市上，人潮如織，吆喝聲此起彼伏。絳縣就業服務中心的紅色展臺格外顯眼，工作人員穿梭于攤位間，將印有200余個崗位的招聘手冊遞到趕集群眾手中。“以前找工作得跑縣城，現在人社部門直接把崗位送到集市，還能現場問政策，太方便了！”52歲的農民工張師傅在咨詢臺前駐足，仔細比對崗位要求，最終與一家本地物流公司達成初步意向。

南樊鎮的招聘會更“接地氣”。工作人員不僅沿街發放資料，還走進沿街商鋪，為商戶們解讀創業補貼、就業扶持政策。“我正想開家小吃店，工作人員不僅告訴我能申請創業擔保貸款，連手續流程都講得明明白白！”經營雜貨店的李大姐激動地說。當天，2000余份政策資料“飛入”商戶手中，就業服務觸角延伸到鎮域每個角落。

抖音直播間成“云端招聘站”。“家人們，大交鎮的招聘會火熱進行中！這里有機電維修、電商運營等崗位，薪資福利都標在屏幕上……”絳縣就業抖音號的直播間里，主播小劉正熱情介紹崗位信息。屏幕另一端，2000余名求職者實時互動，提問刷屏不斷。大交鎮的求職者王先生就是通過直播得知消息特意趕來現場的：“線上看崗位，線下面對面談，這種模式太適合我們年輕人了！”

線上引流與線下導流形成合力。每場招聘會同步開啟直播，崗位信息、政策解讀“破屏而出”，打破地域限制。據統計，10場鄉鎮招聘會累計吸引直播間觀看超3萬人次，線上咨詢量達800余條，真正實現“千里求職，一屏對接”。

精準幫扶，讓每個群體都有“飯碗”。“退役軍人看這里！這些崗位優先錄用！”在橫水鎮東外村廟會招聘會上，退役軍人事務局工作人員舉著“專屬崗位牌”高聲宣傳。絳縣針對不同群體“量身定制”服務：為畢業生推薦技術崗位，為下崗人員匹配技能培訓班，為農民工提供零工市場信息，甚至為退休人員開辟“銀齡崗位”咨詢區。

“以前總覺得年紀大找不到活兒，沒想到人社部門專門為我推薦了保潔崗位！”58歲的王阿姨在南樊鎮招聘會上簽下就業意向書。據統計，10場活動累計提供崗位2000余個，覆蓋制造業、服務業、農業等多領域，達成就業意向480余人，政策宣傳資料發放超1.8萬份。

“趕集招聘”背后的民生溫度。絳縣人社局局長徐凌杰表示：“將招聘會融入集市，不僅是形式創新，更是服務理念的轉變。我們要讓就業政策像集市上的商品一樣，人人觸手可及。”如今，絳縣的“趕集招聘”已成為民生服務品牌，不僅解決了企業“用工難”、群眾“就業難”的雙向痛點，更讓政策宣傳從“紙面”走入“地面”，從“云端”落到“心間”。春風拂過絳縣大地，就業的希望正在千家萬戶生根發芽。

張志善