本報訊（記者 曹欣怡 通訊員 謝小亞）去年以來，臨猗縣積極探索選調生培養新思路，緊扣學、引、助、用“四字訣”，深入實施到村任職選調生“六個一”行動，致力于鍛造一支敢擔當、善作為、能干事、干成事的選調生隊伍，為全面推進干部隊伍建設注入新動力。

堅持“學”，系統培育強根基。強化理論培訓，注重學思踐悟。在開展初任培訓的基礎上，創新開展“高校賦能”培訓，先后選派31名選調生，赴南京大學進行為期一個月的國情調研專題培訓，幫助選調生深入了解農業知識，厚植“三農”情懷。

堅持“引”，導師幫帶促成長。持續發揮好導師“幫帶制”作用，對選調生實行“鄉鎮班子成員+包村干部+基層黨組織書記”的“3+1”培養模式，通過思想上解疑惑、工作上教方法、業務上重指導、生活中給關懷，切實“傳”出知識、“幫”出成長、“帶”出骨干。

堅持“助”，細節保障暖人心。臨猗縣在工作和生活上給予選調生全方位支持。工作上，精心推薦《到村任職選調生優秀國情調研報告選編》等書籍，幫助選調生提高思考研究和文字寫作能力，推動基層調研走深走實；生活上，用好、用活一次性安置經費，探索“你提我辦”使用模式，切實解決選調生駐村期間的生活難題。

堅持“用”，基層磨礪助振興。將基層一線作為選調生培養鍛煉的主陣地，深入開展“六個一”行動，鼓勵選調生投身防汛抗旱等重點工作。截至目前，選調生共協助完成106件民生實事，以實際行動踐行青春擔當，助力鄉村振興。