本報訊（記者 喬 植）2024年以來，臨猗縣委老干部局通過“四聚焦”挖掘“銀發人才”資源，持續打造“銀發人才”品牌。

聚焦紅色資源。成立老干部宣講團，深入學校、社區、機關等地，結合自身經歷講好臨猗紅色故事，傳承臨猗紅色基因。如退休干部張揚走進學校講解發生在臨猗的紅色故事，王文正、秦淑貞等人參與“紅色故事”拍攝。

聚焦鄉村振興。通過組織老專家到鄉村振興一線，聚焦“一村一品”開展科技、教育、醫療幫扶等志愿服務活動，以及開展“贊輝煌成就·聚銀發力量”專題調研，為臨猗果業發展獻計出力。

聚焦基層治理。暢通老同志參與基層治理渠道，引導老干部爭當“銀發紅管家”；組建“和事佬”志愿服務團隊，輻射帶動鄉鎮、社區建立調解室24個，組成156人的調解隊伍，有效化解各類矛盾糾紛。

聚焦時代新人。組織離退休干部開展精準關愛幫扶活動，如“家風故事”“法治安全”“心理健康”等志愿服務；攜手社區留守兒童開展“筆墨潤心，書道育人”活動，以及“大手拉小手，同開故事會”“講好關公故事，傳承忠義文化”等活動，從小培養青少年學生誠信品質，爭做時代新人。