新華社重慶12月17日電（記者 吳燕霞）記者從12月17日舉行的重慶第四季度民政政策新聞通氣會(huì)上獲悉，重慶市養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)人員達(dá)1.7萬(wàn)人，其中養(yǎng)老護(hù)理員1.2萬(wàn)人，持證率52％。

重慶市民政局黨組成員、副局長(zhǎng)余東海介紹，截至目前，重慶市1.2萬(wàn)名養(yǎng)老護(hù)理員中，80％只有初中文化程度，其中不少是難以在勞動(dòng)力市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)的人員，月平均工資只有3000元左右。當(dāng)前，重慶養(yǎng)老護(hù)理員隊(duì)伍總體存在勞動(dòng)強(qiáng)度大、平均年齡大、工資待遇低、職業(yè)認(rèn)同低等情況。養(yǎng)老護(hù)理員招人難、用人難、留人難問(wèn)題突出，職業(yè)發(fā)展受限的瓶頸問(wèn)題是主要原因之一。

對(duì)此，今年11月重慶市民政局等13家部門聯(lián)合印發(fā)《重慶市加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施方案》，將從建立養(yǎng)老服務(wù)職業(yè)技能等級(jí)與相應(yīng)職稱、學(xué)歷的雙向比照認(rèn)定制度；探索建立職業(yè)技能等級(jí)與養(yǎng)老服務(wù)人員薪酬待遇掛鉤機(jī)制；鼓勵(lì)符合條件的養(yǎng)老護(hù)理員參加職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定等方面發(fā)力，計(jì)劃到2027年，全市養(yǎng)老服務(wù)人才達(dá)到2.5萬(wàn)人，養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)技能認(rèn)證率達(dá)到60％，人才素質(zhì)規(guī)模與全市人口老齡化發(fā)展趨勢(shì)和老年人養(yǎng)老服務(wù)需求相適應(yīng)。