本報訊（記者 張君蓉）日前，鹽湖區司法局組織各鄉鎮（街道）司法所所長、專職調解員及部分村（社區）調解員代表130余人參加全區人民調解工作培訓。這是鹽湖區司法局加強人民調解工作，構筑社會和諧穩定“第一道防線”的重要舉措之一。

人民調解員具有同人民群眾密切聯系的獨特優勢，是多元解紛的推進者和“楓橋經驗”的踐行者。培訓中，山西方立律師事務所律師車躍收立足《法律經緯下的溫情調解》，圍繞調解的法律規定、常見糾紛及調解所依據的法律規定、調解的原則及限度、調解應注意的法律問題、如何在法治軌道上將調解工作拓深拓實等對民調員進行輔導。省一級人民調解員徐正平結合自身調解經驗，系統全面地總結出了“三字調查、八法運作”調解技巧，培訓中結合此調解技巧，讓民調員了解不同類型矛盾糾紛的特點、準確把握矛盾糾紛的焦點、訪調對接案件的特點及如何調處，為調解員“充電”。

今年以來，鹽湖區司法局不斷創新模式，多元施策，闖出一條人民調解的發展新路，構筑起堅固的社會和諧穩定器，為建設平安鹽湖、全方位推動高質量發展提供了有力法治保障。截至9月底，共排查矛盾糾紛983件，調處970件，調處率98％以上。下一步，鹽湖司法局將堅持和強化“預防在前、調解優先、依法調解、實質調解”的理念，堅持以抓實矛盾糾紛排查化解為主線，以保障和諧穩定為出發點和落腳點，全面暢通排查途徑，建立健全接案轉辦機制，推進基層治理由被動響應向主動出擊轉變，把矛盾糾紛問題化解在基層，消滅在萌芽狀態。一是建全“三支”隊伍。將具有法律知識和基層工作經驗的作為專職調解員，同時建立兼職調解員和義務調解員隊伍。二是建立信訪案件調處化解機制，壓實責任，理順程序，因案制宜，分類調解。三是建立調解員晉升激勵機制。建立專職調解員、兼職調解員、義務調解員晉升、轉聘機制。每年對調解員進行等級評定，凡達到一級“高級調解員”等級的，可被授予“金牌調解員”榮譽稱號。對優秀調解員也要進行適當的表彰或獎勵。同時，落實調解員案件補助按標準發放，并鼓勵律師參與調解。