來源：運(yùn)城晚報(bào)時(shí)間：2024-10-10
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條第一款規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。對(duì)于傷情嚴(yán)重或者情況特殊需要延長(zhǎng)停工留薪期的，第三十三條第二款對(duì)此做了明確規(guī)定，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。
停工留薪期一般以職工因工作遭受事故傷害時(shí)起算。
（來源：“人力資源和社會(huì)保障部”微信公眾號(hào)）
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