本報(bào)訊（記者 喬 植）今年以來(lái)，聞喜縣緊扣年輕干部成長(zhǎng)特點(diǎn)，把加強(qiáng)年輕干部監(jiān)督管理貫穿干部培養(yǎng)鍛煉全過(guò)程，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向靶向發(fā)力，從突出政治監(jiān)督、強(qiáng)化履職監(jiān)督、完善日常監(jiān)督等方面入手，做實(shí)年輕干部監(jiān)督管理工作，為年輕干部健康成長(zhǎng)把好“方向盤”。

突出政治監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)“內(nèi)在鑄魂”。聚焦強(qiáng)化政治自覺(jué)、嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，加大對(duì)年輕干部的監(jiān)督力度。強(qiáng)化年輕干部思想淬煉，采取思想引領(lǐng)和教育培訓(xùn)的方式，通過(guò)黨紀(jì)法規(guī)課程、以案為鑒講座等形式，推動(dòng)年輕干部自覺(jué)遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。強(qiáng)化政治素質(zhì)考察，結(jié)合考核、考察等工作，深入了解掌握年輕干部政治忠誠(chéng)、政治定力等表現(xiàn)情況。

強(qiáng)化履職監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)“外在塑型”。督促相關(guān)單位完善內(nèi)控機(jī)制，堅(jiān)持制度管權(quán)管事管人，嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假備案、因私出國(guó)（境）管理、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、干部信息采集等制度規(guī)定。緊盯年輕干部新入職、新提拔晉升、轉(zhuǎn)任重要崗位等成長(zhǎng)“關(guān)鍵期”，通過(guò)觀看警示教育片、廉政談話等一系列舉措，引導(dǎo)年輕干部加強(qiáng)自我監(jiān)督和自我約束。

完善日常監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)“上下聯(lián)動(dòng)”。構(gòu)建各類監(jiān)督貫通協(xié)調(diào)的大監(jiān)督格局，形成各部門齊抓共管、密切協(xié)同、上下聯(lián)動(dòng)的日常監(jiān)督合力。健全干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度，加強(qiáng)組織、紀(jì)檢、巡察、督查、政法等各部門溝通協(xié)調(diào)，構(gòu)建起覆蓋面廣、渠道暢通的干部監(jiān)督體系。延伸監(jiān)督觸角，督促年輕干部注重家庭家教家風(fēng)建設(shè)，推動(dòng)年輕干部監(jiān)管向“八小時(shí)外”延伸。