讓基層干部從形式主義的束縛中解脫出來，更好地干事創(chuàng)業(yè)、履職盡責(zé)，是為基層減負(fù)的初衷所在。要處理好“減”和“不減”的關(guān)系，卸下應(yīng)減負(fù)擔(dān)，履行應(yīng)盡職責(zé)，不能以“減負(fù)”之名行“躺平”之實(shí)。

減痕跡謹(jǐn)防減實(shí)績。要通過減少考核材料的比重，擠干“痕跡管理”的“水分”，讓基層干部從材料表格的泥沼中掙脫出來，留出更多時間和精力為群眾辦實(shí)事。干部要樹立正確政績觀，站在人民群眾的角度考慮問題，摒棄私心雜念，既做顯績，又重潛績，不喊嘩眾取寵的空口號，不搞勞民傷財(cái)?shù)募僬儯嘧呓执畱裘袂椤崞鸢宓世页！⑻ぬ?shí)實(shí)干工作。要善于利用減負(fù)騰出來的時間，思考如何提升工作能力、提高工作效能，將釋放的活力合理運(yùn)用到自我提升和工作效能提升上去，不斷在實(shí)踐中成長進(jìn)步、成就事業(yè)。

減壓力而非減動力。為基層減負(fù)，減的是量，求的是質(zhì)，加的是勁。減壓不是要減得人“輕飄飄”，而是要身心一致，責(zé)任和壓力對等。要放下思想包袱、輕裝上陣，對慢作為、不作為、亂作為的不良風(fēng)氣說“不”，大力弘揚(yáng)真抓實(shí)干作風(fēng)，擺正公和私、義和利、苦和樂的關(guān)系，在每項(xiàng)工作中感受民生冷暖，在政策舉措中惦記萬家憂樂，從點(diǎn)滴做起、從本職干起，真正找準(zhǔn)工作的方向、自身的定位，一步一個腳印攻堅(jiān)克難，推動各項(xiàng)建設(shè)不斷向前發(fā)展。

減苛責(zé)杜絕減職責(zé)。減負(fù)是要破解只重形式、不重實(shí)效的形式主義突出問題，而非減掉應(yīng)有的崗位職責(zé)、降低工作要求，是為了讓基層黨員干部卸下不該承擔(dān)的負(fù)擔(dān)，有更多時間把自己的責(zé)任扛在肩上。要擔(dān)起該擔(dān)之責(zé)，在挑戰(zhàn)面前不畏懼、困難面前不退縮，持之以恒、久久為功，真正把減負(fù)帶來的獲得感轉(zhuǎn)化到務(wù)實(shí)為民、盡職盡責(zé)的行動之中，轉(zhuǎn)化到推進(jìn)工作、助力發(fā)展的實(shí)績之中。

（摘編自《中國組織人事報(bào)》）