本報訊（記者 陶登肖）8月16日，在百名青年博士河東行暨“運城人才周”啟動儀式上，我市從全職引進、柔性引進、創新創業三方面宣介了運城的人才政策。

在全職引進方面，我市大力實施高層次人才、高素質青年人才引進計劃，從戶籍遷入、住房保障、人才津貼、子女入學、配偶安置、交通保障、職稱評聘等7個方面給予全要素服務保障。住房保障上，出臺《高層次人才購房基金使用管理辦法》，對具有正高級專業技術職稱（博士后）、副高級專業技術職稱（博士）的人才，可分別享受20萬元、10萬元的安家補貼；在本市范圍內購買自住住房的，可分別申請30萬元、20萬元的購房借款，同時享受50%、40%的貸款貼息支持。人才津貼上，可分別享受每月5000元、2000元的津貼。配偶安置上，出臺《引進人才配偶調動辦法》，按照統籌調配和雙向選擇相結合的方式分類安置。特別是探索開展“事業編制企業用”改革，留出100名左右編制，引進急需緊缺人才帶編制進企業。

在柔性引進方面，我市出臺《柔性引才實施辦法》，推行“項目引才、產業集聚、‘星期天工程師’”等10種柔性引才方式，從5個方面給予資金政策支持。創建重大平臺上，對認定為國家級、省級重點實驗室等創新平臺的，分別給予平臺500萬元、100萬元獎勵；對新獲批的國家級、省級中試基地分別給予200萬元、50萬元獎勵；對新認定的國家級、省級科技企業孵化器或眾創空間分別給予20萬元、10萬元獎勵。設立工作站點上，對新建院士工作站、國家重點人才工程專家工作站等站點的，給予50萬元經費支持。人才津補貼上，對符合條件的，按實際在運工作時間每月發放3000元至2萬元的人才津貼。入選重點工程上，對參加具有國際、國內影響力創新創業大賽獲獎的，給予最高100萬元的創業發展資助。建設“人才飛地”上，對研發成果在運城有效轉化的，最高給予50萬元支持。

在創新創業方面，主要從啟動資助、場地優惠、技術轉化、科研資助等11個方面，給予最優惠的政策支持。啟動資助上，對來運創（領）辦企業評審通過的，給予100萬元至500萬元的啟動資助。貸款支持上，對評審合格的創業項目，3年內提供最高500萬元的貸款擔保。金融扶持上，對創（領）辦企業成功上市和在“新三板”掛牌交易的，一次性給予50萬元至100萬元的獎勵。