本報訊（記者 邢智軒）近年來，平陸縣以全縣經濟社會高質量發展為依托，抓緊抓好人才隊伍建設，以“四式”引才方式，進一步加大人才引進力度，為平陸經濟社會發展提質賦能。

“尋覓式”引進在外人才。充分發揮在外人才優勢，通過以才薦才、以才引才的方式，堅持走出去與引進來相結合，積極走出去對接平陸籍在外人才，利用在外人才工作站等，組織開展招商引資、招才引智、“運才興運”等活動，引導在外人才回鄉投資興業。

“招錄式”引進高層次人才。充分發揮公務員招錄、事業單位招錄主渠道作用，引進一批高素質青年人才，并在招考計劃中加大研究生學歷比例。根據企業需求，通過組織各類招聘會，為企業招聘各類優秀人才，促進企業發展。

“合作式”引進急需緊缺人才。為解決企業發展中的難題，充分利用高校資源富集、專業性強的優勢，架起高校與企業的“直通橋”，為全縣企業發展解疑釋惑、出謀劃策，通過企業所需與高校專業對口的模式，為企業柔性引進一批急需緊缺人才。近年來，全縣為各企業柔性引進各類人才41人，進一步激發企業發展潛力。

“組團式”引進高精尖人才。堅持把省校合作和項目建設、招商引資工作同安排、同部署，積極發揮各職能部門優勢，組團奔赴省內外高校，就部門發展困惑、企業發展癥結等問題與高校進行對接，以“協議+項目+人才”的方式，吸引更多高精尖人才來平陸縣工作，帶動縣域經濟全方位發展、全方面提升。

近年來，平陸縣共引進高精尖人才67人，其中全職引進24人、柔性引進43人；為企業引進人才33人，為事業單位引進人才34人。