萬榮縣衛(wèi)生健康局局長 李明凱

中醫(yī)藥作為中華民族的瑰寶，其傳承與發(fā)展離不開高素質(zhì)的人才隊伍。近年來，萬榮縣衛(wèi)生健康局堅決貫徹國家中醫(yī)藥發(fā)展戰(zhàn)略，堅持人才引領(lǐng)驅(qū)動理念，著眼“引、育、用、留、強”五字訣，通過平臺搭建、傳承培養(yǎng)、考核激勵、保障服務(wù)、縣鄉(xiāng)聯(lián)動等舉措，全力培養(yǎng)集聚中醫(yī)藥高層次人才，有效夯實了中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)。

一是搭建平臺，引人才、添動力。聚焦“引進(jìn)來”，用足用好縣委、縣政府高學(xué)歷人才引進(jìn)綠色通道政策，招聘研究生7名，并為每名研究生安排三級醫(yī)院老師帶教指導(dǎo)，將其作為學(xué)科帶頭人培養(yǎng)。聚焦“走出去”，實施“863”人才興院計劃，累計選派8名中醫(yī)研究生、6名主治中醫(yī)師、3名副主任中醫(yī)師到上級三甲綜合醫(yī)院學(xué)習(xí)，有效提升其服務(wù)能力和診療水平。

二是注重傳承，育人才、強內(nèi)力。圍繞保護老中醫(yī)，對縣域內(nèi)口碑好、水平高、群眾信賴的中醫(yī)名家進(jìn)行摸底，建立名老中醫(yī)資源庫及特色診療秘方驗方名錄，組織開展交流研討活動，確保中醫(yī)經(jīng)典方不失傳。圍繞培養(yǎng)新中醫(yī)，精心篩選高年資、高職稱、高水平的老中醫(yī)，與年輕中醫(yī)臨床骨干結(jié)成師徒，朝夕臨診、口授心傳，使年輕中醫(yī)骨干較快地掌握中醫(yī)藥學(xué)術(shù)精髓。

三是創(chuàng)新考核，用人才、激活力。待遇保障方面，推動骨干人才和學(xué)科帶頭人優(yōu)先外出進(jìn)修學(xué)習(xí)，績效工資大幅傾斜。獎評考核上，對既有專業(yè)特長又有管理水平的高學(xué)歷人才，優(yōu)先考慮評先評優(yōu)、評定職稱，優(yōu)先納入醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子，確保其在中醫(yī)藥診療服務(wù)和中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展上有更多的話語權(quán)，進(jìn)一步激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力。

四是優(yōu)化保障，留人才、提效力。政策保障方面，對引進(jìn)的高學(xué)歷人才，全程代辦編制手續(xù)，細(xì)化完善租房補貼、安家補貼、生活補助等一系列配套政策，不斷提高政策吸引力。生活保障方面，針對招引人才異地生活面臨的問題，靠前服務(wù)、多方協(xié)調(diào)，先后為3名研究生的配偶解決就業(yè)問題，實現(xiàn)招引一人、落戶一家。

五是統(tǒng)籌聯(lián)動，強人才、聚合力。著眼全面改善工作環(huán)境，先后投資3600萬余元，實施縣中醫(yī)醫(yī)院住院樓新建、康復(fù)中心供暖改造等項目，實現(xiàn)14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中醫(yī)館全覆蓋、207個村級衛(wèi)生室全達(dá)標(biāo)，村級中醫(yī)診療技術(shù)普遍達(dá)到6種以上。著眼全面提升診療水平，組建14個中醫(yī)技術(shù)巡回醫(yī)療組，定期對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院中醫(yī)館開展業(yè)務(wù)幫扶指導(dǎo)，累計開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)626人次、診療服務(wù)15182人次，形成了縣鄉(xiāng)村協(xié)同一體、聯(lián)動發(fā)展的蓬勃態(tài)勢，凝聚起中醫(yī)藥事業(yè)高質(zhì)量傳承發(fā)展的強大合力。