本報訊 近年來，聞喜縣堅決落實全面從嚴(yán)治黨要求，把強化干部監(jiān)督作為干部隊伍建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以“四個堅持”為著力點，不斷提升干部監(jiān)督水平，全面激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)活力。

堅持緊抓重點，突出干部政治監(jiān)督。緊盯“一把手”這一關(guān)鍵少數(shù)，常態(tài)化開展領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部近距離分析研判，通過日常調(diào)研、年度考核、專項檢查等方式，深入了解“一把手”貫徹落實黨中央重大決策部署和習(xí)近平總書記重要指示批示精神情況，規(guī)范干部政治素質(zhì)考察流程，精準(zhǔn)開展干部政治素質(zhì)“常規(guī)體檢”，推進政治監(jiān)督常態(tài)長效。截至目前，通過股室包聯(lián)單位制度，累計開展調(diào)研20余次。

堅持從嚴(yán)從實，規(guī)范干部選任監(jiān)督。認真貫徹落實干部選任“凡提四必”要求，充分發(fā)揮多部門聯(lián)審作用，細致做好干部任前審查，從嚴(yán)規(guī)范干部檔案審核及任前公示制度，堅持干部選任全程紀(jì)實，實現(xiàn)環(huán)環(huán)“留痕”。認真開展“一報告兩評議”和選人用人專項檢查工作，近年來對35個單位的113名股級干部進行評議，提出整改意見50余條。

堅持抓早抓小，強化干部日常監(jiān)督。堅持從嚴(yán)監(jiān)督管理干部日常化，充分發(fā)揮“12380”舉報電話、網(wǎng)站、來信來訪、郵箱“四位一體”舉報受理平臺作用；持續(xù)糾正領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職和經(jīng)商辦企業(yè)行為，及時發(fā)現(xiàn)突出問題；嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國（境）管理規(guī)定，對800余名科級干部進行登記備案；從嚴(yán)抓好經(jīng)濟責(zé)任審計工作，去年以來共對23名鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位一把手開展經(jīng)濟責(zé)任審計。同時，常態(tài)化落實提醒、函詢和誡勉制度，進一步增強領(lǐng)導(dǎo)干部的組織紀(jì)律觀念和廉潔自律意識。

堅持多點發(fā)力，織密干部監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。深化干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度，實現(xiàn)組織與紀(jì)委、公安等多部門信息互通。同時，建立干部監(jiān)督“四員一網(wǎng)”工作機制，在全縣各單位設(shè)立81名機關(guān)工作聯(lián)絡(luò)員，梳理掌握各單位干部信息；從黨代表、人大代表等群體中特邀17名重點領(lǐng)域監(jiān)督員，對教育、衛(wèi)生等重要行業(yè)及領(lǐng)域進行廣泛監(jiān)督；在各社區(qū)確定33名社區(qū)表現(xiàn)觀察員，協(xié)助開展監(jiān)督工作；從熟悉組織工作的人員中儲備8名干部工作督導(dǎo)員，對全縣干部教育管理監(jiān)督工作進行督查指導(dǎo)。

聞喜縣通過“人員點、單位線、系統(tǒng)面、組織體”織密立體化干部監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，及時收集干部群眾對選人用人及領(lǐng)導(dǎo)干部思想、作風(fēng)等方面的評價意見，推動監(jiān)督觸角向基層延伸、向縱深發(fā)展。

（孫國華 吳毅凡）