在調(diào)研中，市人大代表端木英芳發(fā)現(xiàn)我市在響應(yīng)家政服務(wù)進(jìn)社區(qū)過(guò)程中存在社區(qū)工作人員對(duì)家政進(jìn)社區(qū)意義了解不夠充分、活動(dòng)積極性不高，組織人員基本限于固定的老人、活動(dòng)內(nèi)容受限，家政公司投入過(guò)大、很難堅(jiān)持等問(wèn)題。

為此，端木英芳建議：幫助家政企業(yè)對(duì)接社區(qū)的公共配套用房及閑置用房，支持家政企業(yè)在社區(qū)設(shè)置服務(wù)站點(diǎn)，對(duì)共享共用社區(qū)公共服務(wù)設(shè)施的家政企業(yè)適當(dāng)減免租賃費(fèi)用；多引進(jìn)有品牌、有信用保證、用戶認(rèn)可度高的家政企業(yè)入駐社區(qū)，使得家政服務(wù)進(jìn)社區(qū)站點(diǎn)布局規(guī)模化、體系化；為符合條件的家政企業(yè)提供政策、資金扶持或者獎(jiǎng)勵(lì)（例如減免一定的稅費(fèi)、補(bǔ)助運(yùn)營(yíng)資金），培育一批家政服務(wù)品牌；建議出臺(tái)獎(jiǎng)勵(lì)政策，將家政服務(wù)納入便民綜合體服務(wù)內(nèi)容，推動(dòng)“家政服務(wù)+”的跨界服務(wù)，從而打通社區(qū)家政服務(wù)“最后一公里”。

此外，主管部門在開(kāi)展人才就業(yè)培訓(xùn)時(shí)，要將培養(yǎng)家政技能型人才作為一項(xiàng)重要內(nèi)容，提高家政人員自身從業(yè)素質(zhì)。 （記者 陶登肖）