運城日報訊（記者 邢智軒）去年以來，絳縣全面實施基層黨建“三提工程”，以“絳山紅”品牌矩陣的全新提質為抓手，先后打造了青年黨員成長成才“青春向黨”、到村（社區）工作大學生“我是興農人”、村企結對“產業村長”“就業驛站”“聯村共建”、社區黨建“七彩蒲公英”志愿服務等一系列叫得響的黨建品牌，鍛造了覆蓋有效、堅強有力、作用突出的戰斗堡壘和黨員隊伍，使黨建引領鄉村振興、基層治理的水平再上新臺階。

“青春向黨”壘好先鋒力量發展新陣地。選育一批35歲以下政治信念堅定、服務意愿強烈的青年黨員，通過跟班學習一批、崗位鍛煉一批、外出交流一批、任職培養一批在育強、管好、用活上持續發力，切實推動青年黨員在基層治理中打頭陣、在產業發展中當先鋒、在鄉村振興中作表率。目前，已建立425人的青年人才黨員臺賬，新發展農村、社區、機關、企業、社會組織等各領域35歲以下青年人才黨員125名。

“我是興農人”注入鄉村振興蓄能新活力。推動縣鄉領導干部和村“兩委”干部與選調生、到村（社區）工作大學生結成“一對一”或“多對一”幫扶對子，引導選調生、到村（社區）工作大學生快速轉變身份，發揮新理念、新思路、新技術優勢，真正在鄉村振興工作中挑大梁、當主角。

“村企結對”繪就產業壯大提質新藍圖。圍繞鄉村產業振興，探索創新村級集體經濟壯大提質“三大品牌”。創建“產業村長”品牌，依托“農機、農技、農商、農旅、農投、農創”6種模式，整合企業和農村現有優勢要素，探索建立“兩新”組織負責人擔任結對村“產業村長”，助推鄉村產業發展，7名“兩新”組織負責人被9個行政村聘為“產業村長”。創建“就業驛站”品牌，依托村級黨群服務中心建設“就業驛站”，發布企業招聘信息，推送村民就業需求，打通村民就業服務“最后一公里”。創建“聯村共建”品牌，鼓勵集體經濟項目村以強帶弱、抱團發展，依托組織聯建、資源聯合、資金聯用、產業聯動、技術聯享、品牌聯創的“六聯”模式確定聯合發展對象，推動各行政村“聯村共建”，實現資源整合、優勢互補。目前，已確定“聯村共建”項目10個，助推23個行政村資源互補提升發展動能，示范帶動全縣132個村集體經濟收入全面破10萬元，41個村收入突破30萬元。

“七彩蒲公英”蹚出社區治理新路子。在完成村改社區暨縣域社區管理體制改革的基礎上，聚焦解決社區黨組織黏性不足、社區利益主體多元化、服務需求多樣化、治理力量分散化等問題。通過“筑堡壘”“強聯動”“聚合力”，以社區黨組織為主體、群眾需求為導向，帶動各類群體組建紅色黨建引領、橙色醫療救助、黃色便民利民、綠色文明創建、青色宣傳教育、藍色平安建設、紫色文體活動等7類專業志愿服務隊。搭建公益育民、助民、便民、宜民、教民、安民、樂民精準服務“連心橋”，促進社區治理從“單打獨斗”走向“相融共生”。累計組建各類專業志愿服務隊95支，吸納小區志愿者2580余人，通過設置心愿箱、志愿墻和發放問卷收集群眾“微心愿”，累計收集群眾需求227項，開展志愿服務280次，服務群眾超過8420人次，形成了黨組織核心牽引、社會力量廣泛參與、共駐共建共享的社區治理新格局。