中國科學院科技戰略咨詢研究院研究員、中國科學院管理創新與評估研究中心副主任徐芳在《科技日報》撰文指出，從實際情況看，科技評價對青年科技人才的不利影響主要表現在科技人才評價方法創新還不足、分類評價機制還未真正落地、外部環境干擾影響較大等方面。破解青年科技人才評價難題需從五個方面著力：一是以定量定性相結合評價方法為抓手，推動科技評價改革走向縱深，重點加強定量定性相結合評價方法的總結與凝練，鼓勵學術機構、專家評審委員會在評審制度方面探索多元化的評審標準和方法體系。二是完善青年科技人才成長與發展的多樣化職業通道，針對不同青年科技人才特點設定科學評價指標，開展各有側重的科技人才評價改革試點，鼓勵百花齊放。三是構建多元化的人才評價方式，重點關注對“事”和“人”的評價，盡可能保障專家的多樣性與均衡性，探索常規通道和快速通道并存模式，兼顧人才的共性化與個性化發展。四是健全科技人才流動市場機制，建立科技人才流動改革先行試點，讓人才在市場競爭中實現價值。五是探索對青年科技人才的擇優穩定支持機制，加大科研誠信的系統評價和動態管理。