記者 張君蓉 曹欣怡 通訊員 牛慧霞

近年來，河津市公安局清澗派出所運用警務機制改革煥發社會治理“活力”，創建“五新”“六威”團隊，以實現“發案少、秩序好、轄區穩定、群眾滿意”為目標，在一次次守護基層平安工作中，得到廣大群眾、轄區企業的好評。

以黨建引領激勵奮進斗志

前段時間，河津市公安局清澗派出所開設了一場特殊的黨課。這次黨課的主講人是黨的二十大代表、清澗街道龍門村黨委書記、龍門集團董事長原貴生。

黨的二十大召開后，為進一步學習領悟黨的二十大精神，清澗派出所多次邀請轄區內的人大代表、專家學者，來派出所作主題宣講、上黨課。

黨建工作做實了就是戰斗力，做強了就是競爭力，做細了就是凝聚力。“這次黨課進一步加深了全所民輔警對黨的二十大精神的理解和把握，加強了派出所民輔警的忠誠教育，切實筑牢了全所高舉旗幟、聽黨指揮、忠誠使命的思想根基，以實際行動推動黨的二十大精神在基層落地生根。”清澗派出所所長武生文說。

除了開展黨課集中培訓，在日常黨建工作中，清澗派出所堅持每月開展主題黨日活動，通過學黨史、學黨章、聽黨課，組織黨員參觀紅色革命教育基地，提高民輔警政治理論水平，激發全所民輔警的愛國情懷。同時，創新思路、搭建平臺，創辦“輔警夜校”，對輔警開展警務技能培訓，致力于打造一支業務精湛、素質過硬、作風優良的輔警隊伍，為清澗派出所更好地履行職責使命提供強有力的政治業務保障。

以抓早抓小化解矛盾糾紛

前不久，清澗派出所社區民警毛雷廷接群眾反映稱，轄區內某小區購房者原某以小區因疫情推遲交房為由，提出讓該小區開發商作出經濟補償。為擴大聲勢、達到目的，原某持續在抖音上發布煽動性信息。

為避免群體性事件的發生，毛雷廷第一時間向武生文匯報情況，并找到原某了解情況。隨即，武生文聯系清澗街道辦、河津市住建局相關負責人到清澗派出所共同協商解決此事。經過一個中午的耐心溝通和釋法說理，原某的怒氣消除了，表示不再繼續鬧事，會以合理合法的途徑表達自己的訴求。

“這些年的實踐告訴我們，任何矛盾隱患在萌芽階段處置，成本最低、效果最好、影響最小。”武生文感慨道。目前，清澗派出所通過組建起一支能力過硬的人民調解隊伍，打造“郤缺矛盾調解工作室”，實施三級矛盾糾紛管理調解機制，以定期排查矛盾、主動化解糾紛的解紛方式，將矛盾發現在早、處置在小，通過源頭化解矛盾糾紛，維護治安穩定，守護萬家燈火。

以警務入企護航營商環境

“陽光警務室設在廠區里，別提有多方便了！有事我們第一時間就找民警同志。他們用心，我們安心！”陽光焦化集團的員工激動地說。

為進一步優化營商環境，護航當地經濟發展，清澗派出所在陽光焦化集團設立了陽光警務室。目前，該警務室主要服務陽光焦化集團新舊兩個廠區及開發區三個化工企業，涉及職工上萬人，為企業提供安全防范、治安防控、法治宣傳、矛盾排查等服務。

王澤喜是陽光警務室的負責民警。他告訴記者，今年以來，陽光警務室共審核辦理居住證1652人次，開具無犯罪記錄證明186人次，提供法律咨詢62人次，及時勸阻即將遭遇網絡詐騙的群眾6人。通過電信網絡詐騙知識宣傳、發放宣傳彩頁、在重要出入口懸掛條幅、在人員流動集中的場所張貼海報、在“警企共建微信群”及時發送宣傳信息，大幅降低了企業“電詐”類案件發案量。

為更好地服務企業，促進警企融合，王澤喜及兩名輔警還創新建立了“聯心服務、聯保治安、聯調矛盾、聯創平安”警企聯防工作機制，不斷加強服務企業的主動性。他們組建警企聯防網絡平臺，加強保安人員技能培訓，成立了30余人的專職巡邏隊伍，為企業發展創造了良好的治安環境。

警務室通過多項舉措，織密了企業周邊、內部、要害部位3個層面的閉環式、無縫隙、全覆蓋防護網，確保了轄區企業平安、營商環境優良。

以科技手段織密防控網絡

“上面千條線、下面一根針”是基層社會治理難題的寫照。清澗街道康家莊村地理環境特殊，多元的人口結構對康家莊村治理能力提出挑戰。清澗派出所秉承“敢擔當、善作為、勇爭先”工作理念，不斷創新社會治理機制，與康家莊聯合打造智慧鄉村，把數字化手段運用到社會治理的角角落落。

在聯合打造智慧鄉村工作中，清澗派出所與康家莊村委會利用現代科技手段，采用人臉識別、身份認證等技術，有效提高門禁的安全性和準確性。康家莊村民只需通過刷臉或驗證身份信息即可進入村莊，如遇突發狀況或可疑人員，派出所綜合指揮室和村委會監控室會第一時間收到預警信息。

“2022年全年累計接處警1256起，破獲刑事案件11起，查處行政案件202起，處置各類求助46起，調解各類矛盾糾紛68起……”“截至2023年7月底，累計接處警446起，處置各類求助20起，調解各類矛盾糾紛51起，抓獲上網在逃人員3名……”在清澗派出所的工作日志上，這些不斷更新的數字，充分說明了清澗派出所打擊各類違法犯罪的堅強有力和常抓不懈。清澗派出所民輔警以他們的實際行動為護航“平安清澗”做了最好的詮釋。