本報訊（記者 喬 植）今年以來，市委老干部局堅持把組織引導離退休干部為黨和國家事業作出新貢獻作為價值取向，把握建強、培優、用好3個環節，精心打造“河東銀發人才庫”工作品牌，為奮力譜寫中國式現代化運城篇章助力賦能。

建強“銀發人才庫”，聚集助力賦能資源。印發《關于建立全市“銀發人才庫”的通知》，組織指導各縣（市、區）和市直各單位建立健全“銀發人才庫”。舉辦“銀發人才”助力高質量發展工作啟動儀式，向市級百名“銀發人才庫”專家頒發聘任證書。

培優“銀發人才庫”，夯實助力賦能基礎。依托老年大學、老干部工作室、涉老組織平臺開展技能培訓，舉辦交流研討，培育銀發人才。組織銀發人才觀摩學習，既了解黨委政府的中心任務、重點工作，又學習其他地方和單位的經驗做法，努力找準發揮作用的著力點。開展評先創優，對“示范黨支部”“五好黨支部”中的優秀離退休干部黨員、發揮作用先進個人等進行評比表彰，激勵余熱生輝。

用好“銀發人才庫”，發揮助力賦能優勢。開展“助力‘四個運城’、爭當銀齡先鋒”主題活動，每月定期組織“銀發人才”深入基層開展政策宣講、愛心義診、文化惠民等活動。根據群眾所需和銀發人才所能，開展“開學第一課”校園宣講、春耕農技科普等活動。