本報記者 裴旭薇

又是一年畢業季。高校畢業生是國家寶貴的人才資源，是促進就業的重要群體。據初步統計，我市7所高校2023年應屆畢業生共有27236人，較去年增加7000余人。

今年以來，全市人社系統按照市委、市政府關于穩就業保就業工作決策部署，把高校畢業生就業創業作為穩就業首要任務，全面落實就業優先政策，挖掘崗位資源、舉辦專場招聘、優化就業服務、落實優惠政策，多渠道促進高校畢業生實現高質量充分就業，全力確保我市就業大局總體穩定。

當前形勢下，我市如何應對就業總量壓力和結構性矛盾？推出了哪些穩就業、促就業政策？取得了哪些階段性成效？記者對此采訪了市人社局、市就業服務中心、市人力資源市場及部分企業和學校等。

開發崗位

兜牢大學生就業底線

7月6日，2023年晉·深校企對接交流活動走進我市，我市與深圳市通過開展校企合作座談會、簽約等活動，搭建起堅實的交流合作平臺，促進了雙方互惠互贏、共同發展。當天參加活動的除了雙方人社部門，還有深圳市20家優質企業和我市10所大中專院校代表，目的就是進一步推進校企合作，促進畢業生實現高質量就業。活動中，我市各院校與深圳市企業共簽訂11份校企合作協議，這也是我市人社部門靠前服務、“訪企拓崗”的成果體現。

7月6日，2023年晉深校企對接交流活動在我市舉辦。資料圖片

為了更好地促進大中專院校畢業生就業，我市在崗位挖掘上加大力度，一方面大力開發政策性崗位，穩定公務員招錄規模，擴大事業單位招聘規模，挖掘“三支一扶”“特崗教師”等基層服務項目崗位，爭取新增公益崗計劃。今年，全市提供政策性崗位4498個，其中，公務員招錄514人，事業單位招聘2138人，“三支一扶”招募110人,“特崗教師”招聘445人，新增公益性崗位計劃1291個。目前，公務員招錄、市直事業單位人才引進等1200個崗位招聘工作正在進行。通過開展2023年就業見習崗位線上申報工作，發布征集見習單位和見習人員公告，截至目前，全市共籌集2000余個就業見習崗位。另一方面，擴展市場就業崗位，通過開展“訪企拓崗”專項活動，先后走進運城正威、山西北銅、運城五谷全運業有限公司、山西天慈醫院等十余家優質企業，宣講就業補貼政策、摸清就業需求底數，全市共收集企業崗位需求8000余個。

加強支撐

鼓勵企業吸納就業

企業是吸納高校畢業生就業的主渠道。為促進高校畢業生等青年就業創業，今年我市繼續落實國家、省一系列吸納就業補貼措施，發揮政策杠桿和支撐作用，激發企業招人用人積極性。

“公司轉型發展需要銷售和行政類人才，近年來，市人社部門多次走訪問需，上門服務，了解企業經營困難，宣傳促就業優惠政策，通過各種形式的招聘活動，去年幫我們招聘了近100名品牌銷售人員，今年又入職了40多名銷售和7名行政人員。”近日，居然之家運城店人力行政部負責人魏磊介紹，除了就業服務外，去年，居然之家運城店累計獲得各類補貼10萬余元，包括吸納就業社保補貼、一次性就業補貼、留工培訓補助和失業穩崗補貼。他表示，穩崗擴崗政策在很大程度上緩解了企業資金壓力，也有利于推動企業長遠發展和城市營商環境的改善。

今年以來，我市全面落實省財政廳和省人社廳《就業補助資金管理辦法》，落實落細就業幫扶政策，保持政策的連續性，切實降低用工成本，讓經營主體普遍受益。

從市人社局就業促進科了解到，去年，我市充分發揮就業補助資金推動保障作用，規范資金使用管理，共發放小微企業一次性吸納就業補貼314.99萬元；發放就業見習補貼2391萬元，今年前兩個季度共發放1179萬元；發放創業擔保貸款1.1億元，今年6月底前共發放4505.5萬元；共發放大學生求職創業補貼5475人共計657萬元。

市人社局就業促進科科長楊永清表示，今年1月開始執行的省財政廳和省人社廳《就業補助資金管理辦法》有效期5年。與去年相比，多項補貼范圍更廣、補貼標準也更高。

比如，今年我市繼續實施小微企業一次性吸納就業補貼政策，對小微企業吸納各類勞動者且穩定就業半年以上的給予補貼，在之前“每吸納1人補貼1000元”的基礎上，新增加了“吸納100人（含）以上，按每吸納1人1500元給予補貼”。延續實施一次性擴崗補助政策至2023年12月底，對招用2023屆及離校兩年內未就業普通高校畢業生、登記失業的16歲—24歲青年，簽訂勞動合同并為其繳納失業、工傷、職工養老保險費1個月以上的企業，可按每招用1人不超過1500元的標準發放一次性擴崗補助。一次性擴崗補助和一次性吸納就業補貼不能重復享受。

再比如，首次創辦小微企業或從事個體經營，根據帶動就業人數給予一次性創業補貼，補貼標準從“每帶動就業1人不超過1000元，總額不超過3000元”調整為“總額不超過5000元”，增加了“正常經營6個月以上的可先行申領補貼資金的50%”內容。

近日，河津市以“人才夜市”的形式，舉辦夏季人才招聘會，為用人單位和畢業生搭建溝通的橋梁。 史耀琦 攝

優化服務

助力大學生就業創業

今年，我市各級人社部門堅持線上線下齊發力，為高校畢業生和企業“牽線搭橋”。先后舉辦2023年“春風行動”暨大中城市聯合招聘、民營企業服務月及高校畢業生專場招聘活動等。今年以來，我市共舉辦線上線下各類招聘會404場次，提供崗位數22.45萬個；舉辦直播帶崗28次，累計參與人數60萬人次；政策宣講5次，觀看人數9034人；就業指導5次，觀看人數9027人。

市就業服務中心相關負責人先后赴運城學院、運城職業技術大學、山西水利職業技術學院等七所高校，全面了解2023屆畢業生詳細就業情況，解讀求職創業補貼、社保補貼、公益崗招聘、就業見習等政策，現場指導高校學生擇業就業。同時，求職就業手續進一步優化。今年起取消簽章環節，無需辦理報到，不再將就業報到證作為辦理高校畢業生招聘錄用、落戶、檔案接收轉遞等手續的必需材料，助力高校畢業生輕松就業、順利上崗。

“2023年，我校根據全市高校畢業生創業培訓工作安排，針對學生特點并結合市場需求，對培訓課程進行了修改完善，增加了創辦培訓學校和幼小銜接托管中心等指導課程，給師范類畢業生提供合理的職業生涯規劃設計，增強他們的創業技能、降低創業風險。”運城師范高等專科學校就業處負責人楊孟輝表示，學校3月至5月共先后開展創業培訓2435人次，并對2022屆畢業生進行技能培訓和評價取證工作，先后開展育嬰員、保育員、計算機維修、電子商務培訓1261人次，為畢業生就業和自主創業打下了堅實的基礎。

6月19日，運城幼兒師范高等專科學校2023屆畢業生校園招聘會現場。 本報記者 衛行智 攝

高校畢業生是創新創業的有生力量。今年，我市積極組織創新創業大賽，舉辦山西省第十屆星火項目創業大賽運城初賽，在高校網站、人社公眾號等媒體同步宣傳，動員大學生踴躍參賽，安排專人提供賽事服務和創業指導，共征集創意項目40個，其中６個項目獲得市級優秀青年創意獎。開展創業培訓工作，深入高校舉辦大學生GYB創業意識培訓班和SYB企業創辦培訓班，全面講解創業必備的理念知識，詳細宣講我市創業就業各項政策舉措，重點培養應屆畢業生創業能力。

截至6月底，創業培訓涵蓋了我市５所高校10800余人，將我市“大眾創業、萬眾創新”工作引向深入，形成了促進創業帶動就業的有利態勢。

從市就業服務中心獲悉，目前，我市2023屆高校畢業生就業、創業、參軍等人數占比約50%。從調查的情況看，高校畢業生仍存在就業結構性矛盾突出、擇業觀有待優化、就業狀態不夠穩定等問題，下一步，我市將繼續實施高校畢業生崗位拓展專項行動，實施高校畢業生系列招聘專項行動，全年計劃舉辦專場招聘會600余場，為高校畢業生開辟寬廣的就業渠道。實施高校畢業生精準指導專項行動，持續開展就業見習、創業培訓、技能培訓等活動，加強對脫貧家庭、低保家庭、零就業家庭等困難畢業生群體的兜底幫扶，千方百計促進高校畢業生等青年實現高質量充分就業。