本報訊 去年以來，芮城縣大王鎮黨委、政府為使到村工作大學生盡快適應新的崗位，采取多種途徑幫助其提高農業農村工作能力。

建立履職行為檔案。根據各個崗位需求，制定崗位目標履職清單，讓青年干部明白崗位職責。12名到村工作大學生中正式黨員任職村黨支部副書記，其他任村委會主任助理。大王村村委會主任助理薛帥結合協助村“兩委”成立芮城縣綠鑫田種植專業合作社，流轉土地300多畝，建設600余平方米菊花分揀車間和50畝優質菊花種苗繁育基地，帶動30名勞動力家門口就業，村集體收入突破15萬元。

組織有序傳幫帶促。根據工作及實際需求，鎮黨委建立老中青三結合的傳幫帶能力提升機制，根據青年干部工作性質實時調整傳能帶技的師傅，讓他們在實際工作中學經驗、學技能，2名大學生村干部在村“兩委”換屆中高票當選為村黨支部書記和村委會主任，成為“領頭雁”。

走進田間粘泥帶土。利用周頭晨會布置調查研究工作，明確完成期限，督促青年干部深入田間，與村民共同勞動，豐富農村工作經驗。駐村青年干部李璐瑤協助古仁村成立4個家庭農場，協調當地石米家庭農場、偉巖家庭農場和相關部門對接，先后承擔國家級、省級項目，成為鞏固脫貧攻堅成果的優選項目。石米家庭農場、偉巖家庭農場分別被省農業農村廳評為省級示范家庭農場。    

          （楊惠生）