記者 付 炎 通訊員 許留云 閆豪杰 張新征

日月開新元，天地又一春。2月3日，春意萌動，萬物生發，在關漢卿大劇院內，臨猗縣“轉作風、提效能、抓落實”活動動員令在此發出。

動員令即是沖鋒號，一場“理論武裝大學習、解放思想大討論、紀律作風大整頓、業務素質大提升、社會治理大走訪”的熱潮隨即席卷郇陽大地。

4月6日，柳綠花香，桃紅李白，同樣的地點，“轉作風、提效能、抓落實”活動總結大會舉行，活動完美收官。通過這次為期兩個月的活動，臨猗收獲了“好果實”，也收獲了正能量，全縣干部群眾滿懷豪情與希望，開啟了“重塑臨猗、再鑄輝煌”的“趕考之路”。

正風

擰緊思想作風“總開關”

作風建設既是發展的重點，也是群眾關注的焦點。好的作風能激發無窮的創造力、產生巨大的凝聚力、形成強大的戰斗力。

根據縣域經濟社會發展的實際和要求，臨猗縣以問題為導向，劍指干部隊伍中存在的“思想僵化、作風不實、能力不足”等突出問題，堅持刀刃向內開展學習教育，鍛造“凡事講政治、謀事為群眾、干事重實效、成事爭一流”的過硬能力作風。

活動開始之初，作為全縣首腦機關的縣委辦公室率先行動、高標推進，召集縣人大常委會辦公室、縣政府辦公室、縣委組織部、縣委宣傳部等單位有關人員，“兩代表一委員”，服務對象和新鄉賢代表召開座談會，全面征求作風能力建設方面的意見建議，力求把問題找準、將整改落實。聚焦鄉村振興、物流電商、教育改革等重點工作，成立5個調研小組，確定12個課題，由科級干部帶隊領題，深入三管鎮、北景鄉、臨晉鎮、耽子鎮、孫吉鎮等，為基層高效發展找準路子、開對方子，為縣委科學決策當好參謀、提供參考。

同時，各級黨組織通過自己查、相互找、集體議的方式，查找班子和個人癥結；全縣黨員干部圍繞“六倡樹、六整治”，深入自查自糾，與問題較真，向頑疾開刀，共查擺各類問題千余個。

理論上清醒，政治上才能堅定。針對這些問題，臨猗以學正風，從深化學習中汲取力量促作風轉變，在全縣黨員干部中通過大學習，督促黨員干部破除“自由散漫、空喊口號、躺平觀望、因循守舊、懶惰推諉、貪奢腐敗”六種習氣。

3月15日，北景鄉峰仙村的干群“板凳學習會”在村委會廣場召開。“會議雖然只開了20來分鐘，但解決了咱村200多畝春季‘三新’果園管理大難題，在會上大家統一了思想，確定了管理辦法，起的作用不小。”該村黨支部書記兼村委主任李峰剛說。

像這樣的管用頂事、務實高效的“板凳學習會”，僅僅是臨猗縣開展此次活動的一個縮影。放眼全縣，從縣委常委會到各級黨委（黨組）會，從干部大講堂到集中培訓、農民夜校、“三會一課”等，學習的熱潮處處涌動。

據統計，兩個月里，臨猗縣以深入學習貫徹黨的二十大精神為指引，先后舉辦了5期“黨的二十大精神”專題研討班、“高校賦能”培訓班、“鄉村振興萬人計劃”示范班，覆蓋各層次黨員干部1100余人。全縣各級黨組織共召開90次中心組學習會議，分別召開了3次主題黨日活動，907名黨組織書記講授了專題黨課，受眾達1.8萬余人。廣大黨員干部在深學細悟中進一步提高了政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

他山之石，可以攻玉；學習之路，花香滿徑。臨猗縣還通過開展解放思想大討論、外出考察學習、舉辦漁藥特色專業鎮發展論壇等各種形式，開闊視野、找出差距，進一步增強廣大黨員干部推動發展的緊迫感和責任感。

臨猗縣委率先組織黨政考察團，到周邊8個縣（市）30個點考察學習，并召開了兩次交流研討會，各單位充分運用學習考察成果，創新謀劃了71項重點工作。各位縣級領導先后赴北京、上海、安徽和我省太原等地對接學習、考察招商；縣委黨校、縣住建局、縣果業發展中心、縣黃河流域促進中心、北景鄉、耽子鎮等35個單位和鄉鎮先后組織1000余名干部外出交流學習，通過對比先進查找差距不足、總結分析原因、探討具體做法，把外出學習成果轉化為謀劃全局的科學思路、推動工作的實際舉措、破解難題的有效做法和務實管用的長效機制，從而推動工作提檔升級，不斷提高全縣高質量發展水平。

臨猗縣委辦公室常務副主任岐力爭說，通過開展“轉作風、提效能、抓落實”活動，大家摒棄了“等、靠、要”思想，樹立了“拼、搶、實”精神，人心思上、人心思進、人心思干的發展氣場在全縣進一步形成，氛圍進一步濃烈。

增效

刷新干事效率“加速度”

“叮鈴鈴……”2月1日晚間，一陣急促的電話鈴聲打破了夜晚的寧靜，臨猗縣應急管理局指揮中心值班室電話里傳來猗氏鎮大楊村一名群眾焦急的求助聲：“家里老人走失了，家人已經找了好久了，但是一直沒找見。”

呼求就是命令，出場就是戰場。臨猗縣應急管理局黨委高度重視，了解相關情況后立即啟動應急響應，第一時間集結應急管理、交警大隊、天龍救援隊、藍天救援隊等搜尋隊伍100余人，調派20余臺機動車輛和無人機、戶外照明、熱成像等救援裝備，迅速開展搜尋工作。歷經6個小時，走失老人被成功找到。

“想不到這么快你們就把我媽找到了，想不到你們還能把我媽送到家里來，想不到你們為尋找一個人動員了這么龐大的搜救隊伍……”老人家屬嘴里一連說的幾個“想不到”，是該縣以學增效，讓群眾切實感受到高效解決問題、高質為民服務的折射和反映。

知人者智，自知者明。在“轉作風、提效能、抓落實”活動動員會上，臨猗縣委書記靳國全“直擊靶心”發出了“三連問”：基層群眾反映的亟待解決的問題，能不能事不過夜“馬上辦”？一些久拖不決的“老大難”問題，能不能想方設法主動辦？一些沒有現成經驗可參照的改革攻堅任務，能不能創新思維“靈活辦”？這3個發人深思的問題，無疑是衡量一名干部、一個部門、一個鄉鎮工作效能高低的標尺。

借勢此次活動，走上新時代“趕考之路”的臨猗，以思路拓出路、以作風強作為、以實干興實業，從“早、快、細、實”4個方面著手，奮力交出嶄新“答卷”。

聚焦民生實事、基層治理、鄉村發展、助企紓困，全縣各級各部門積極開展社會治理大走訪，2100余名干部深入農村、企業一線，開展各類政策宣講160余次，化解各類矛盾糾紛273件，收集意見建議370條，形成調研報告89篇，辦理民生實事483件。在此過程中，臨猗縣應急管理局組織專家為435家經營單位進行安全體檢，幫助企業排查風險隱患954條。臨猗縣工科局成立5個入企服務包聯小組，幫助企業解決難題30余個。臨猗縣農業農村局全力做好春耕備耕工作，組織小麥觀摩活動，嚴格落實技術下鄉、農資打假、農機檢修等措施，為夏糧豐收奠定堅實基礎。臨猗縣衛健體局啟動臨晉鎮代村、耽子鎮陶唐村等10家星級衛生室建設，整合不達標衛生室30所，形成“星級達標一批、標準建設一批、落后淘汰一批”的村級醫療衛生機構發展格局……

坐辦公室的少了，下沉一線的多了；喊空話的少了，真抓實干的多了；磨洋工的少了，追求效能的多了……通過此次活動，全縣黨員干部在項目現場、田間地頭、工廠企業等生產、建設一線抓落實、解難題、促發展，以優良作風為全縣經濟社會高質量發展蓄勢賦能。

促干

提振落實工作“精氣神”

時下正值果樹春管關鍵時節，廣大果農紛紛走進果園，對果樹進行復剪、施肥，為蘋果豐產增收打好基礎。和廣大果農一樣忙碌的，還有經臨猗現代農業產業示范區組織，深入田間地頭開展水果提質增效技術管理培訓的農技專家。

在北辛鄉蘋果種植基地，果農王敏虎告訴記者：“現在的干部我們服，每周都來村里和群眾謀發展、議產業、傳技術、談變化。”

此次活動中，廣大黨員干部穿梭在鄉間地頭，手把手教農民學技術、心貼心為農民搞服務，一批群眾關心的熱點難點問題得到解決。機關干部積極向農民群眾解讀黨的強農惠農政策，農業農村局和各鄉鎮也增派農業科技人員深入全縣各村開展春耕備耕指導工作，開展果樹修剪、大棚蔬菜種植、養殖等農業實用技術培訓，積極推廣新技術、新品種，為廣大農戶提供全方位、多層次的“保姆式”跟蹤服務。

行動，是最有效的動員令。在開展大學習和大討論的基礎上，臨猗縣委對標省委、市委要求，聚焦省委書記藍佛安在省管主要領導干部專題研討班上提出的12個重大問題，聚焦群眾急難愁盼的具體問題，聚焦工作中最突出的難點問題，大興調查研究。縣委書記、縣長率先垂范，深入田間地頭、項目一線、企業車間，看進展、聽匯報、找問題，解難題，全縣各級各部門2100余名干部深入農村、企業一線，開展政策宣講，化解矛盾糾紛，收集意見建議，真抓實干在臨猗蔚然成風。

制度，是最有效的保障。活動期間，全縣各級各部門從完善內部管理入手，抓重點、破難點、疏堵點，進一步健全了民主決策、學習研討、一線調研、內部銜接、監督檢查等300余項制度，形成了一批抓小抓常的工作機制，為規范工作流程、加強干部隊伍監管、提升辦事效能提供了堅強制度保障。全縣各級各部門堅持用制度管人，靠制度管事，以制度確保作風好轉，并形成了常態，解決了工作中的難題，推動了各項工作的落實。

第一季度，臨猗縣再續精彩。今年確定的90個重點項目，續建項目已全部復工，新建項目開工率達44.6%。15個重大牽引項目，已開工11個。一季度，全縣一般公共預算收入累計完成2.1億元，同比增長43.68%，進度排名全市第二，增幅排名全市第四……一組組數據，生動詮釋了此次活動的成效，用腳步量民情、用實干促發展也成為全縣黨員干部基本信條。

新觀念、新作風、新能力、新氣象，真抓實干，這場活動收獲滿滿；找差距、抓落實、提質效、解難題，追夢奔跑，臨猗砥礪奮進啟新篇。

在新的“趕考之路”上，臨猗縣將緊緊圍繞“一園三區四個臨猗”目標定位，以能力大提升、作風大轉變唱響高質量發展的主旋律，奏響干事創業的最強音，鑄就奮進現代化建設的新輝煌。