本報訊 今年以來，聞喜縣立足“讓考核導向更鮮明，讓高質量發展更有力”，通過進一步優化考核指標、考核方式、考核結果3個方面，提升工作效能，充分發揮考核激勵導向作用，凝聚推動高質量發展強大合力。

聚焦目標任務，持續優化考核指標設計。按照“補短板、強弱項、固優勢”的原則，實行市考與縣考深度捆綁掛鉤，定準定實目標任務。根據各單位基礎條件、業務范圍、重點職能等不同情況，分鄉鎮、縣直單位、垂直管理單位三類，差異化設置考核指標內容，并根據指標特點運用不同方法進行考核評價，確保各類考核對象各司其職、各有側重，最大限度調動全員的積極性和創造性。

完善考核機制，持續強化考核責任落實。建立健全“周調度、月報告、季分析、半年小結、年總評”工作機制，督促各單位按時間節點，細化分解任務，研究制訂一系列科學合理、切實可行的工作推進計劃和實施方案，層層分解落實年度工作任務，明確具體責任人，夯實工作責任。由縣考核辦牽頭，與縣委辦、政府辦等部門專業人員組成工作組，全過程跟進指標進展情況，提前預判、化解推進過程中的難點、堵點和卡點問題，對指標完成滯后或推動不力的相關單位進行實地督辦，把整改成效作為年度目標責任考核加減分依據，力促各項指標質效雙優。

注重結果運用，持續深化考核獎懲兌現。將年度考核結果與提拔重用、職級晉升、教育培訓、監督管理等結合起來，切實發揮鼓勵先進、鞭策落后的作用。堅持獎優罰劣，對考核結果“優秀”的單位，及時進行表彰獎勵，發放考核獎金，專門制作獎牌，增強獎勵的榮譽感和儀式感，充分發揮考核的正向激勵作用；對考核結果“一般”及以下等次的單位，由縣考核領導組采取逐一和集體相結合的方式，對其主要負責同志進行約談提醒，限期整改。 （蘆盼盼 裴 姣）