運城晚報訊（記者 商英 通訊員 孫虹豆）近段時間，河津市柴家鎮(zhèn)以“分類為基礎(chǔ)，量化為依據(jù)，積分和扣分相結(jié)合”的方式，探索推進黨員積分管理，提升農(nóng)村黨員日常管理的精細化、規(guī)范化和科學(xué)化水平，用“小積分”引領(lǐng)基層治理新風(fēng)尚。

細化標準，黨員積分由“虛”到“實”。圍繞宣傳黨的政策、履行黨員義務(wù)、堅守廉潔自律、遵守法紀法規(guī)等10項標準，細化積分內(nèi)容，把黨員的日常管理和年度民主評議兩部分相結(jié)合，采取支部自評、黨員互評、群眾監(jiān)督的形式，強化了黨員積分的客觀性。

轉(zhuǎn)化角色，黨員積分由“被動”到“主動”。鼓勵黨員主動參與黨支部活動“賺取積分”，示范帶動黨員積極參與到黨支部的各項工作，引導(dǎo)黨員自覺宣傳政策、法律法規(guī)，真正讓黨員積分成為吸引黨員向組織靠攏的利器，努力讓積分管理成為管理黨員的重要手段，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，提升黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，增加黨支部的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

分類管理，黨員積分由“粗”到“細”。根據(jù)年齡、職務(wù)、工作等特點，將黨員劃分為在崗類、流動類、特殊類進行積分管理，突出骨干黨員“頭雁引領(lǐng)”、普通黨員“設(shè)崗定責(zé)”、流動黨員“雙向教育”、老黨員“余熱發(fā)揮”等，提升黨員教育管理的針對性和精準性，從根本上解決“類別不清”“粗細不分”問題。

目前，在農(nóng)村黨員積分制管理辦法的推行下，全鎮(zhèn)880名黨員積極參與到“爭”積分、“搶”積分，爭做優(yōu)秀黨員的“賽場”和“考場”中來，以實際行動投入到鄉(xiāng)村治理的大行動中來。