本報訊 今年以來，聞喜縣從“建、管、用”三方面著手，有序有力推進干部績效考核應用管理系統建設，整合單位機構、干部信息、考核指標、民主測評等相關內容，通過大數據應用，一體化推進，為干部考核工作提質賦能。

“建”之有方，突出準確夯基礎。參照2021年度目標責任考核指標等相關資料，運用干部績效考核應用管理系統考核準備工作等多項模塊功能，在完成組織機構、考核指標體系、考核關系設置等初始化數據導入和配置后，統一錄入全縣鄉鎮和縣直單位領導班子和干部信息，利用數字化核查功能，對領導干部關鍵信息逐人檢查，確保采集資料準確性。

“管”之有序，突出規范促效能。按照“誰主管誰負責、可管可控、確保安全”的原則，由組織部門集中掌握、統一管理，通過干部績效考核應用管理系統上報相關涉干信息動態，解決了以往“孤島”式信息系統的離散狀態，實現各類考核數據信息精準互通，便捷與上級部門信息數據傳送途徑，打破信息壁壘。同時，嚴格設置“三員”（系統管理員、安全保密員、安全審計員），賦予不同的管理使用權限，明確職責，對信息系統進行常態化維護更新，確保后臺操作相互制約、相互監督，最大限度確保操作規范、數據安全。

“用”之有道，突出服務重實效。充分利用信息系統查詢、篩選、統計等功能，可以快速查詢領導班子和領導干部的考核結果數據、干部考核檔案、干部任免表、考核指標庫等基礎性信息，生成各類考核結果數據圖表。在干部使用上，根據領導班子及干部隊伍建設實際需求進行數據分析和綜合研判，及時提供干部成長履歷，為干部宏觀管理決策提供快捷、直觀、綜合的信息支持，切實提高識人辨人精準度和選人用人公信力。  

    （蘆盼盼 裴 姣）