本報訊 今年以來，河津市委組織部從“育、管、考、留、用”五方面入手，切實加強到村（社區(qū)）任職大學生管理，為基層培養(yǎng)高素質(zhì)的年輕干部隊伍，推動鄉(xiāng)村人才振興。

該市注重培養(yǎng)，在“育”字上做文章。建立部門領導成員幫扶、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和社區(qū)領導干部結對、村（社區(qū)）黨組織書記幫帶機制，暢通入黨渠道，優(yōu)先將到村（社區(qū)）任職大學生中的入黨積極分子作為黨員發(fā)展對象。加強溝通，在“管”字上求長效。每日一結，要求記民情日志；每季一談，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)每季度至少開展一次談心談話；每年一研，要求每年撰寫1篇基層調(diào)研報告。嚴格考核，在“考”字上出實績。建立年度目標考核機制，切實增強工作自覺性；要求述職重點圍繞抓黨建促基層治理能力提升等方面工作，綜合運用定性、定量指標，全面了解工作表現(xiàn)。暢通渠道，在“留”字上顯關懷。構建網(wǎng)上交流平臺，及時了解思想動態(tài)、生活工作中的困難；強化情感鏈接，定期組織座談、談心談話等活動；優(yōu)化生活保障，及時解決就餐、住宿等問題。壓實責任，在“用”字上動真格。有才必用，合理分配崗位，發(fā)揮好“六大員”作用。同時，對工作表現(xiàn)好、符合任職條件的到村（社區(qū)）任職大學生，依法依規(guī)選入村（社區(qū)）“兩委”班子，培養(yǎng)成熟的選任村（社區(qū)）黨組織書記。

據(jù)了解，河津市125個行政村和18個社區(qū)每村（社區(qū)）配備1名任職大學生工作目前已全面完成，這是該市認真落實省委鄉(xiāng)村振興“萬人計劃”、深化抓黨建促基層治理能力提升專項行動的一項成效。        （武詠梅）